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个人职业健康安全防护用品管理办法

一、总则

(1)为加强个人职业健康安全防护用品的管理，保障劳动者人身安全和健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本办法。

(2)本办法所称个人职业健康安全防护用品，是指用于保护劳动者人身安全和健康的防护服、防护帽、防护手套、防护眼镜、防护鞋、防护面具、呼吸器等防护装备。

(3)任何单位和个人从事生产、经营、使用个人职业健康安全防护用品的活动，均应遵守本办法。用人单位应当建立健全个人职业健康安全防护用品管理制度，保障劳动者获得符合国家标准的防护用品，并指导劳动者正确使用防护用品。

二、适用范围

(1)本办法适用于中华人民共和国境内所有从事生产、经营、使用个人职业健康安全防护用品的单位和个人。

(2)包括但不限于以下情况：各类企业、事业单位、机关、社会团体、个体工商户等在使用个人职业健康安全防护用品时，均应遵守本办法的规定。

(3)本办法特别适用于存在职业危害因素的岗位，如化工、矿山、建筑、冶金、机械制造、交通运输、医疗卫生等行业和领域的用人单位及其劳动者。同时，本办法也适用于相关产品的研发、生产、销售、检验、检测等环节。

三、防护用品的管理与使用

(1)用人单位应按照国家标准和行业规范，为劳动者配备符合要求的个人职业健康安全防护用品。例如，在化工行业，根据《化工行业职业健康安全防护用品配备标准》，每名接触有害化学品的员工应配备至少一套防护服和防护手套。

(2)在实际工作中，用人单位应定期对防护用品进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。如某企业对防护用品进行检查时发现，90%的防护手套存在磨损，及时更换后，员工在工作中受伤率下降了30%。

(3)劳动者在使用防护用品时，应严格按照操作规程进行，不得擅自拆卸或更改防护用品的结构。例如，在高温作业环境中，一名员工因未正确佩戴防护眼镜而导致眼部受伤，事故发生后，企业加强了员工的安全教育和培训，有效降低了类似事故的发生。

四、防护用品的检查与维护

(1)防护用品的检查与维护是保障其有效性的关键环节。用人单位应建立完善的防护用品检查制度，定期对防护用品进行检查，确保其符合使用要求。例如，某企业对防护服的检查频率为每月一次，检查内容包括防护服的完整性、耐用性以及防护性能等。在检查过程中，企业发现并更换了20%存在问题的防护服，有效提高了员工的安全防护水平。

(2)防护用品的维护工作同样重要。用人单位应根据防护用品的种类和使用环境，制定相应的维护计划。以呼吸器为例，某矿场对呼吸器的维护计划包括每周检查一次气密性，每月更换一次滤毒盒，每季度进行一次全面清洗和消毒。通过严格的维护措施，该矿场在一年内呼吸器故障率降低了50%，员工呼吸健康得到了有效保障。

(3)在防护用品的检查与维护过程中，应注重以下几点：首先，建立健全的防护用品台账，详细记录每件防护用品的购买、使用、检查、维护等信息；其次，对检查和维护人员进行专业培训，提高其检查和维护技能；最后，加强监督和考核，确保防护用品的检查与维护工作落到实处。例如，某建筑企业在检查中发现，由于维护人员操作不当，导致部分防护手套防护性能下降。企业随后对维护人员进行再培训，并对检查制度进行了调整，有效提升了防护用品的检查与维护质量。

五、监督与责任

(1)监督部门应加强对个人职业健康安全防护用品的管理工作的监督检查，确保用人单位遵守相关法律法规。例如，某地区安全生产监督管理局在一年内对200家企业进行了抽查，发现80%的企业存在防护用品配备不足、使用不规范等问题，针对这些问题，监管部门下达了整改通知，并督促企业及时整改。

(2)用人单位对劳动者的人身安全和健康负有直接责任。若因用人单位未按规定配备、维护或使用防护用品导致劳动者发生事故，用人单位将承担相应的法律责任。如某工厂因未及时更换磨损的防护手套，导致一名员工在操作机械时受伤，经法院判决，该工厂需赔偿员工医疗费、误工费等共计10万元。

(3)劳动者在使用防护用品时，若发现防护用品存在缺陷或损坏，应及时报告用人单位，并要求更换或维修。例如，某电子厂在员工培训中强调了这一点，员工小王在发现其防护眼镜存在裂纹后，立即向车间负责人报告，避免了潜在的安全隐患。此外，劳动者有权拒绝使用不符合安全要求的防护用品，并可以向有关部门投诉。通过强化监督与责任，可以有效提高用人单位和劳动者对个人职业健康安全防护用品的重视程度。