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宠物医院聘用合同范本(2025版)

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方分别为宠物医院（以下简称“医院”）和应聘者（以下简称“员工”）。医院成立于XXXX年，是一家专注于宠物医疗和护理的专业机构，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。员工则具备良好的兽医专业背景，通过国家兽医资格考试，持有有效的兽医资格证书。

(2)医院地址位于XX市XX区XX路XX号，员工在签订本合同后，需按照医院规定的时间、地点报到，并遵守医院的各项规章制度。员工在入职前需提供个人身份证明、学历证明、专业技术资格证书等相关文件，以供医院备案。

(3)员工的个人信息包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等，以上信息如有变更，员工应在五个工作日内以书面形式通知医院，医院将根据实际情况进行相应的变更记录。同时，双方应确保在合同期间所提供的个人信息真实、准确、完整。

二、职位信息及工作内容

(1)员工在本合同约定的职位为宠物医师，主要负责宠物的日常诊疗、手术操作、病历记录等工作。具体职责包括但不限于对宠物进行问诊、诊断、治疗，执行手术程序，参与科室内的病例讨论，以及提供宠物健康咨询。

(2)员工需严格遵守兽医相关法律法规和医院规章制度，确保医疗质量与安全。此外，员工应积极参加医院组织的专业培训和继续教育，不断提升自身的业务能力和服务水平。在遇到紧急情况时，员工需按照医院应急预案进行处置。

(3)员工需与医院其他部门保持良好沟通与合作，确保宠物医疗服务的连贯性和高效性。同时，员工还应承担一定的客户服务职责，包括解答客户疑问、处理客户投诉，以及维护医院良好的社会形象。

三、工作时间及待遇

(1)员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据医院工作安排和员工个人情况由双方协商确定。员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。根据员工的工作表现和医院业务需求，员工每月可享有不低于20天的休息日。

(2)员工的月薪为人民币XXXX元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。其中，基本工资为人民币XXXX元，岗位工资根据员工所担任的职位及医院规定进行调整，绩效工资根据员工的工作表现和医院业绩进行考核发放。此外，员工享有每月的加班费，按照国家规定计算，加班费为工资的150%。

(3)员工入职后，医院将为其购买社会保险和住房公积金，具体保险种类和缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。医院将根据员工的工作年限和贡献，提供相应的年终奖和福利待遇。例如，员工在连续工作满一年后，可享受年终奖的XX%，且随着工作年限的增加，年终奖比例将逐年提高。此外，医院还将为员工提供免费的工作餐、员工体检、节日福利等福利待遇。

四、合同期限及终止条件

(1)本合同期限为XX个月，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签合同。续签合同期限由双方协商确定，但最长不得超过XX个月。在合同期限内，任何一方不得无故解除合同，如因特殊原因需要解除合同，应提前XX天书面通知对方，并按照国家及地方相关法律法规和医院规章制度办理相关手续。

(2)合同终止条件包括但不限于以下情况：员工因健康原因无法履行工作职责，经医院认可并符合国家规定的医疗期；员工违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德，经医院调查核实后给予解除；员工主动提出辞职，并按照医院规定办理离职手续；医院因经营需要或不可抗力因素，经与员工协商一致后决定终止合同；双方协商一致，决定终止合同。

(3)合同终止后，双方应按照国家及地方相关法律法规和医院规章制度，妥善处理离职员工的工资、福利待遇、社会保险、住房公积金等事宜。员工离职时应结清所有欠款，归还医院提供的物品，并办理离职手续。医院应按照规定支付员工相应的经济补偿金，具体数额根据员工的工作年限和医院规定计算。此外，双方应保持良好的合作关系，共同维护医院的声誉和利益。