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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本的劳务派遣合同(2024版)
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1：合同主体
1.2：劳务派遣单位
1.3：接受单位
1.4：被派遣劳动者
1.5：派遣岗位
1.6：派遣期限
1.7：派遣费用
第二条：合同的效力与范围
2.1：合同的生效条件
2.2：合同的有效期限
2.3：合同的履行地
2.4：合同的变更与解除
第三条：劳务派遣单位的责任与义务
3.1：派遣劳动者的义务
3.2：提供派遣劳动者的义务
3.3：培训与指导义务
3.4：劳动者的社会保险与福利待遇
3.5：劳动者的劳动保护与安全保障
第四条：接受单位的责任与义务
4.1：接收与安排派遣劳动者的义务
4.2：提供劳动条件与工作环境的义务
4.3：支付劳动报酬的义务
4.4：劳动者的考核与评价
4.5：劳动者的劳动纪律与管理
第五条：被派遣劳动者的权利与义务
5.1：享有劳动者的基本权利
5.2：遵守法律法规与合同约定的义务
5.3：按照约定完成工作任务的义务
5.4：保密义务
第六条：派遣费用的支付与结算
6.1：派遣费用的计算与支付方式
6.2：派遣费用的包括但不限于的项目
6.3：派遣费用的结算时间与方式
第七条：合同的解除与终止
7.1：合同解除的条件
7.2：合同终止的条件
7.3：合同解除或终止后的相关处理
第八条：违约责任
8.1：劳务派遣单位的违约责任
8.2：接受单位的违约责任
8.3：被派遣劳动者的违约责任
第九条：争议解决
9.1：争议解决的途径
9.2：仲裁或诉讼的时效
第十条：合同的变更与解除
10.1：合同的变更条件
10.2：合同的解除条件
第十一条：保密条款
11.1：保密信息的范围与内容
11.2：保密信息的保护措施
11.3：保密信息的违约责任
第十二条：知识产权
12.1：合同涉及的知识产权归属
12.2：知识产权的保护
第十三条：不可抗力
13.1：不可抗力的定义与范围
13.2：不可抗力事件的影响与处理
第十四条：其他条款
14.1：合同的签订与生效
14.2：合同的保管与复制
14.3：合同的解除与终止后的事宜
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1：合同主体
1.2：劳务派遣单位
派遣单位是指根据法律法规，取得劳务派遣业务许可，从事劳务派遣业务的企业。
1.3：接受单位
接受单位是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受被派遣劳动者的企业。
1.4：被派遣劳动者
被派遣劳动者是指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动工作的劳动者。
1.5：派遣岗位
派遣岗位是指接受单位因业务需要，向派遣单位提出的，由派遣单位派遣劳动者从事的岗位。
1.6：派遣期限
派遣期限是指派遣单位与接受单位约定的，派遣劳动者在acceptunit工作的时间。
1.7：派遣费用
派遣费用是指派遣单位按照约定向接受单位支付的费用，包括劳动者的工资、社会保险、公积金等。
第二条：合同的效力与范围
2.1：合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.2：合同的有效期限
本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3：合同的履行地
本合同的履行地为中华人民共和国____省/市/自治区。
2.4：合同的变更与解除
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
第三条：劳务派遣单位的责任与义务
3.1：派遣劳动者的义务
派遣单位应保证丙方具备从事派遣岗位所需的技能和素质，并按照约定向接受单位派遣劳动者。
3.2：提供派遣劳动者的义务
派遣单位应按照接受单位的需求，提供符合要求的劳动者。
3.3：培训与指导义务
派遣单位应对丙方进行必要的培训和指导，确保其能够胜任派遣岗位的工作。
3.4：劳动者的社会保险与福利待遇
派遣单位应依法为丙方缴纳社会保险费用，并保证其享有法定的福利待遇。
3.5：劳动者的劳动保护与安全保障
派遣单位应确保丙方在派遣期间享有劳动保护和安全保障。
第四条：接受单位的责任与义务
4.1：接收与安排派遣劳动者的义务
接受单位应按照约定接收并合理安排丙方的工作岗位。
4.2：提供劳动条件与工作环境的义务
接受单位应提供符合法律法规和工作需求的劳动条件和环境。
4.3：支付劳动报酬的义务
接受单位应按照约定向丙方支付劳动报酬。
4.4：劳动者的考核与评价
接受单位应对丙方的工作表现进行定期考核和评价。
4.5：劳动者的劳动纪律与管理
接受单位应依法对丙方进行劳动纪律和管理。
第五条：被派遣劳动者的权利与义务
5.1：享有劳动者的基本权利
丙方享有依照法律法规和本合
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