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学校教育工会工作总结PPT

一、工作概述

(1)近年来，我校教育工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大教职工为推动学校教育事业的发展做出了积极贡献。一年来，我们紧紧围绕教职工的实际需求，积极开展了一系列丰富多彩的活动，努力提高教职工的幸福感和归属感。

(2)在学校党委的领导下，教育工会紧密围绕学校教育教学改革和发展的总体要求，深入开展教职工思想政治工作，加强师德师风建设，弘扬尊师重教的良好风尚。通过举办各类培训、讲座和交流活动，不断提升教职工的业务水平和综合素质。同时，我们积极发挥工会组织的民主管理作用，参与学校重大决策，保障教职工的合法权益。

(3)为了更好地服务教职工，我们坚持以人为本，关注教职工的生活和工作状态，关心教职工的身心健康。在维护教职工合法权益方面，我们严格执行相关政策，及时处理各类劳动争议，确保教职工的权益得到有效保障。此外，我们还积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力，为学校营造和谐稳定的发展环境。

二、主要工作内容及成果

(1)本年度，教育工会共组织各类培训活动20余场，涉及教师专业发展、信息技术应用等多个方面，参与教师达500余人次。其中，针对新入职教师的岗前培训，有效提升了新教师的职业素养和教学能力。此外，我们成功举办了“教学能手”评选活动，共有30名教师脱颖而出，展现了教师队伍的优良风貌。

(2)在职工福利保障方面，我们积极争取学校支持，为教职工办理了医疗保险、养老保险等福利，确保教职工的基本权益。同时，我们开展了“金秋助学”活动，为经济困难的教职工子女提供资助，共计资助学生50人次，发放助学金10万元。此外，我们还组织了教职工体检，保障教职工的身体健康。

(3)在维护教职工合法权益方面，我们建立了劳动争议调解机制，成功调解劳动争议案件10余起，维护了教职工的合法权益。在疫情防控期间，我们及时了解教职工的生活困难，为300余名教职工发放了防疫物资和生活必需品，确保了教职工的生活稳定。通过这些工作，我们得到了教职工的广泛认可，为学校和谐稳定的发展环境奠定了坚实基础。

三、存在的问题及原因分析

(1)在教育工会的工作中，我们发现部分教职工对工会活动的参与度和认同感有所下降。这主要是由于工会活动与教职工的实际需求不够契合，以及活动形式单一，缺乏创新所致。

(2)在职工福利方面，尽管我们取得了一定的成绩，但仍有部分教职工反映福利待遇不够完善，特别是在子女教育、住房等方面存在一定的困难。这反映出学校在资源配置和福利政策制定上可能存在不足。

(3)在维护教职工合法权益方面，由于信息沟通不畅，部分教职工对自身权益的认识不足，导致在遇到问题时不能及时得到解决。同时，工会自身在法律知识、调解能力等方面也存在一定的短板，影响了工作效率和效果。

四、改进措施及未来展望

(1)针对教职工参与度和认同感下降的问题，我们将从以下几个方面进行改进：首先，深入了解教职工的实际需求，定期开展问卷调查，收集教职工的意见和建议；其次，丰富工会活动形式，增加互动性和趣味性，如举办教师技能大赛、亲子活动等；最后，加强工会宣传，利用校园网络、宣传栏等渠道，及时发布工会活动信息，提高教职工对工会的认知度和参与意愿。

(2)在职工福利方面，我们将采取以下措施：一是积极与学校领导沟通，争取在资源分配上向教职工倾斜，提高福利待遇；二是建立健全职工福利保障制度，针对子女教育、住房等方面的问题，制定切实可行的解决方案；三是定期举办教职工座谈会，倾听教职工的心声，及时解决他们在福利方面的实际困难。

(3)为了更好地维护教职工合法权益，我们计划从以下几个方面入手：一是加强工会干部的法律知识培训，提高调解劳动争议的能力；二是完善信息沟通机制，确保教职工在遇到问题时能够及时得到工会组织的帮助；三是加强与学校的沟通协调，推动学校在政策制定和实施过程中充分考虑教职工的利益。同时，我们还将积极探索工会工作的创新模式，通过引入志愿者服务、开展线上活动等方式，提升工会工作的覆盖面和影响力，为学校教育事业的发展贡献更多力量。

五、总结与反思

(1)在过去的一年中，我校教育工会共组织各类活动50余场，参与教职工达2000余人次，其中，成功举办的“师德师风”演讲比赛，共有150名教师参与，通过比赛提升了教师的职业道德素养。在教职工培训方面，我们共开展了20场专业提升培训，涉及教师专业成长、心理健康等多个领域，有效提升了教职工的专业能力和综合素质。这些活动的成功举办，充分展现了教育工会在推动学校教育事业发展中的重要作用。

(2)在维护教职工合法权益方面，教育工会共处理劳动争议案件15起，通过调解，有效保障了教职工的合法权