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安环部管理制度范本(3)

一、总则

(1)本制度旨在建立健全公司安全环保管理体系，明确安全环保责任，规范公司内部安全环保行为，确保员工生命安全和身体健康，保护环境，促进公司可持续发展。通过实施本制度，强化全员安全环保意识，提高安全环保管理水平，降低事故和环境风险，实现安全环保与生产经营的和谐统一。

(2)本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及其他相关人员。公司各级领导和员工应充分认识安全环保工作的重要性，认真履行安全环保职责，严格遵守国家有关法律法规和本制度的规定。公司各部门应相互配合，共同推进安全环保工作的开展。

(3)公司将建立健全安全环保管理组织机构，明确各级安全环保管理人员的职责和权限，确保安全环保管理工作的有效实施。公司每年将制定安全环保工作计划，明确年度安全环保目标和任务，并定期对安全环保工作进行评估和改进。

二、组织机构与职责

(1)公司设立安全环保委员会，作为公司安全环保工作的最高决策机构。委员会由公司主要负责人担任主任，成员包括相关部门负责人和安全生产专家。委员会负责制定公司安全环保方针、目标和政策，审批安全环保重大决策，监督安全环保工作的实施。

(2)安全环保部作为公司安全环保工作的归口管理部门，负责组织、协调、监督和检查公司安全环保工作。安全环保部的主要职责包括：编制和修订安全环保管理制度、规程；组织开展安全环保培训和宣传教育；进行安全环保风险评估和隐患排查；组织实施安全环保检查和考核；处理安全环保事故和突发事件。

(3)各部门负责人为本部门安全环保工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全环保管理工作，确保本部门工作符合安全环保要求。各部门应设立专（兼）职安全环保管理人员，协助部门负责人开展安全环保工作。各岗位人员应明确自身安全环保职责，严格执行安全操作规程，参与安全环保培训和演练。

三、安全管理制度

(1)公司安全管理制度包括安全生产责任制、安全教育培训、安全操作规程、设备设施安全管理、安全检查与隐患排查、事故报告与处理、应急救援等。根据国家相关法律法规和行业标准，公司每年组织安全教育培训不少于20次，培训覆盖率达到100%。例如，2022年，公司开展了30次安全培训，涉及员工人数达1200人次，通过培训，员工安全意识显著提高。

(2)公司严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。例如，在2023年第一季度，公司对生产设备进行了全面检查，发现安全隐患45处，及时整改率达98%。同时，公司建立了设备维护保养制度，确保设备运行状态良好。据统计，2022年，公司设备故障率同比下降15%，生产事故发生率同比下降20%。

(3)公司定期开展安全检查与隐患排查，确保安全生产。例如，2022年，公司共组织安全检查60次，发现并整改安全隐患120余处。在2022年的一次安全检查中，发现某车间存在电气线路老化问题，立即启动应急预案，及时更换线路，避免了可能发生的安全事故。此外，公司还建立了事故报告与处理制度，对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。2022年，公司共发生安全事故3起，同比减少40%，有效降低了事故发生率。

四、环境保护管理制度

(1)公司环境保护管理制度遵循国家环保法律法规和行业标准，旨在减少污染排放，保护生态环境。公司设立环保管理部门，负责制定和实施环保政策和措施，监督污染物排放，确保环保设施正常运行。

(2)公司对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等污染物进行严格管理和处理。例如，公司投资建设了先进的废水处理设施，确保废水处理达标后排放，每年废水排放达标率保持在95%以上。同时，公司对废气进行集中收集和处理，废气处理设施运行率保持在98%以上。

(3)公司积极参与环保公益活动，推广绿色生产理念。例如，公司每年开展植树造林活动，累计植树超过5000棵，有效改善了周边环境。此外，公司还鼓励员工使用环保材料，减少一次性用品的使用，推动节能减排。通过这些措施，公司成功降低了资源消耗和环境污染，提升了企业形象。

五、应急管理与事故处理

(1)公司建立完善的应急管理体制，确保在突发事件和事故发生时能够迅速、有效地应对。应急管理部门负责制定应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等类别，并定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。例如，2022年，公司组织了5次应急演练，涉及员工300余人，有效提升了应急响应速度。

(2)公司对事故处理实行“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。事故发生后，公司立即启动事故应急预案，组织事故调查组进行调查，查明事故原因，提出整改措施。例如，2023年一季度，公司发生一起设备故障事故，事故调查组在24小时内完成调查，提出整改方案，并