校际教师交流派遣协议模板（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校际教师交流派遣协议模板（2024版）版B版

本合同目录一览

1.派遣教师的基本条件

1.1教师的资质要求

1.2教师的年龄限制

1.3教师的学术背景要求

2.派遣教师的职责

2.1教学任务

2.2科研任务

2.3其他职责

3.派遣教师的待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3住宿安排

4.派遣教师的派出期限

4.1派出期限的计算方式

4.2派出期限的延长

4.3派出期限的终止

5.派遣教师的管理与考核

5.1派出学校的管理责任

5.2接受学校的管理责任

5.3教师的考核标准

6.合同的解除与违约

6.1合同解除的条件

6.2违约责任

7.争议解决方式

7.1友好协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的终止

11.其他条款

11.1双方的其他约定

11.2对本合同的解释权

12.附件

12.1教师派遣协议书

12.2教师个人简历表

12.3教师派出计划表

13.签字页

13.1派出学校签字

13.2接受学校签字

13.3教师签字

14.日期

14.1签署日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣教师的基本条件

1.1教师的资质要求

(2)派遣教师应具有相应的教师资格证书；

1.2教师的年龄限制

(2)特殊情况经双方协商同意可适当放宽年龄限制。

1.3教师的学术背景要求

(1)派遣教师应在其研究领域取得一定的学术成果；

(2)派遣教师应具有一定的科研能力和团队协作精神。

第二条派遣教师的职责

2.1教学任务

(1)派遣教师应按照接受学校的要求，完成所承担的教学任务；

(2)派遣教师应积极参与教学改革和教学研究活动。

2.2科研任务

(1)派遣教师应按照派出学校的科研要求，参与科研项目的研究；

(2)派遣教师应积极争取国内外科研项目，提升自身科研能力。

2.3其他职责

(1)派遣教师应积极参与接受学校的学术文化活动；

(2)派遣教师应遵守接受学校的规章制度，维护派出学校的声誉。

第三条派遣教师的待遇

3.1薪酬待遇

(1)派遣教师的薪酬由派出学校按月支付；

(2)派遣教师的薪酬标准按照派出学校的相关规定执行。

3.2福利待遇

(1)派遣教师应享受派出学校的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；

(2)派遣教师在派出期间，因公受伤或患病，应按照派出学校的相关规定享受工伤或医疗待遇。

3.3住宿安排

(1)派遣教师的住宿由接受学校提供，住宿条件应符合接受学校的规定；

(2)派遣教师在住宿期间，应遵守住宿地的法律法规及管理规定。

第四条派遣教师的派出期限

4.1派出期限的计算方式

(1)派遣教师的派出期限按照双方签订的协议执行；

(2)派出期限自派遣教师到达接受学校之日起计算。

4.2派出期限的延长

(1)派出期限如需延长，双方应提前一个月协商一致并签订书面协议；

(2)派出期限的延长不得超过原协议约定的派出期限。

4.3派出期限的终止

(1)派遣教师有下列情形之一的，派出期限终止：

协议约定的派出期限届满；

双方协商一致解除协议；

派遣教师因故不能继续履行协议。

第五条派遣教师的管理与考核

5.1派出学校的管理责任

(1)派出学校应负责对派遣教师进行业务培训和考核；

(2)派出学校应定期了解派遣教师在接收学校的工作情况，并提供必要的支持与帮助。

5.2接受学校的管理责任

(1)接受学校应按照协议约定，对派遣教师进行工作安排和业务指导；

(2)接受学校应建立科学的考核体系，对派遣教师的工作绩效进行客观、公正的评价。

5.3教师的考核标准

(1)派遣教师的考核标准应包括教育教学、科研成果、团队协作等方面；

(2)考核结果作为对派遣教师评价的重要依据，将影响其职称评定、职务晋升等方面。

第六条合同的解除与违约

6.1合同解除的条件

(1)双方协商一致解除合同；

(2)派遣教师因故不能继续履行合同；

(3)发生不可抗力导致合同无法履行。

6.2违约责任

(1)一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任；

(2)违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限