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早教离职协议
一、协议背景
本早教离职协议（下称“协议”）是由____（公司名称，以下简称“公司”）与____（员工姓名，以下简称“员工”）共同遵守，旨在明确双方在员工离职后的权益、义务和责任。
二、协议内容
1.解除劳动关系
双方经协商一致，同意终止现有的劳动合同及工作关系。自本协议签署之日起，员工正式离职，公司不再对员工提供任何工作岗位和待遇。
2.离职日期
员工预计离职日期为____（具体日期），即员工最后一天在公司的工作日。在该日期之前，员工应履行完自己的工作职责，并交接工作给公司指定的接替人员。
3.假期调整
员工在离职前应享受剩余年假和调休假。公司将根据员工离职时间的合理安排，结合公司实际情况协助员工安排请假及补偿等相关事宜。
4.终止劳动合同
根据双方的劳动合同，员工离职后，公司将于离职日结算员工的薪酬及其他应得的福利，并与员工进行最后一次结算。员工应如实提供自己的银行账号等信息，以便公司进行工资发放。
5.离职后的义务和责任
离职后，员工应尊重公司的商业机密和保密协议，不得向任何第三方泄露或使用公司的商业信息。员工还需返还公司所有的财产、文件、文件副本、密码、资料和其他相关的机密资料。
6.离职证明
公司将依法出具员工的离职证明，并注明员工的入职日期、离职日期、职位、离职原因等信息。员工可在离职后至公司指定的时间及地点领取离职证明。
7.纠纷解决
双方在执行本协议过程中的任何争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不能解决，可提交到有管辖权的仲裁机构进行裁决。
三、附则
本协议自双方签署后生效，并对双方具有约束力。
本协议的修改必须经双方书面同意并签字。
本协议的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
公司：
___________（公司名称）
签字：_____________
日期：_____________
员工：
___________（员工姓名）
签字：_____________
日期：_____________
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