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个人安全防护用品管理制度范本(三)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人安全防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全，提高企业安全管理水平。通过建立健全的安全防护用品管理制度，确保员工正确使用防护用品，预防事故发生，降低企业安全风险。

(2)本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、研发、管理、服务等各个岗位。各级管理人员和员工应充分认识到安全防护用品的重要性，严格按照本制度执行，共同维护良好的工作环境。

(3)公司将根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况，定期修订和完善本制度。各部门应积极配合，确保本制度的有效实施，为员工提供安全、健康的工作条件。同时，公司鼓励员工提出合理化建议，共同推动安全防护工作不断进步。

二、安全防护用品的分类及要求

(1)安全防护用品根据防护对象和作用可分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、足部防护、防护服等多个类别。例如，头部防护包括安全帽，其防护等级分为A、B、C、D四级，其中A级适用于一般作业环境，D级适用于特殊危险作业环境。据我国相关统计，2019年全国因高处坠落事故导致的死亡人数为931人，正确佩戴安全帽能有效降低此类事故的发生率。

(2)在呼吸防护方面，口罩是常用的防护用品。按防护性能可分为普通防护口罩、医用防护口罩和防尘口罩等。例如，医用防护口罩的过滤效率应达到95%以上，可有效防止病毒和细菌的传播。以我国某大型医疗物资生产企业为例，疫情期间，该企业生产了数百万只医用防护口罩，为全国抗击疫情提供了有力保障。

(3)眼部防护用品主要包括安全眼镜、护目镜等。在机械加工、化工等行业，眼部防护用品的使用尤为重要。据统计，我国每年因眼部伤害导致的职业病患者达数千人。例如，某化工企业的一名工人因未佩戴护目镜，导致眼部严重化学灼伤，治疗周期长达半年。由此可见，正确选用和使用眼部防护用品对于保障员工视力健康具有重要意义。

三、安全防护用品的采购、验收与分发

(1)安全防护用品的采购需严格按照国家相关法律法规和行业标准执行。采购部门应充分了解各岗位的防护需求，制定采购计划，并与合格供应商签订采购合同。采购过程应公开透明，确保采购到质量可靠、价格合理的防护用品。

(2)验收环节是确保防护用品质量的关键。验收人员应对照采购订单、产品说明书等资料，对防护用品的外观、性能、规格等进行全面检查。不合格的防护用品应立即退回供应商，并要求重新提供合格产品。验收合格的产品方可入库，并做好入库登记。

(3)安全防护用品的分发由安全管理部门负责。分发前，应核对员工信息，确保将防护用品发放到对应人员手中。分发过程中，应进行宣传教育，指导员工正确佩戴和使用防护用品。同时，建立分发记录，便于跟踪和管理。定期对分发情况进行检查，确保防护用品的到位率和使用率。

四、安全防护用品的使用与维护

(1)安全防护用品的使用应遵循操作规程，员工需在作业前了解并掌握防护用品的正确佩戴方法。例如，安全帽应佩戴牢固，确保在发生意外时能够有效保护头部；呼吸防护用品如防尘口罩，应确保气密性良好，防止有害物质进入呼吸道。使用过程中，如发现防护用品损坏或性能下降，应立即停止使用并报告相关部门。

(2)定期对安全防护用品进行维护保养是确保其长期有效性的关键。员工应按照产品说明书或厂家指导进行日常清洁和保养。例如，安全鞋的鞋底应定期检查磨损情况，发现异常应及时更换；防护服应定期清洗，避免污渍和油脂影响防护性能。维护保养记录应妥善保存，便于跟踪和评估防护用品的使用状况。

(3)企业应定期组织安全防护用品使用培训，提高员工的安全意识和防护技能。培训内容包括防护用品的正确使用方法、维护保养知识以及紧急情况下的应急处置措施。通过培训，员工能够更好地理解和遵守安全防护规定，从而降低事故发生的风险。同时，企业应鼓励员工提出改进建议，不断优化安全防护用品的使用和管理。

五、安全防护用品的报废与回收

(1)安全防护用品的报废是指当其达到使用寿命、损坏或失效时，不再具备原有防护功能，无法继续使用的状态。根据国家相关标准和行业规定，安全防护用品的报废期限通常为2-5年，具体取决于产品的材质、使用环境和频率。报废流程应严格按照企业内部规定执行，包括报废申请、审批、报废记录等环节。报废的安全防护用品不得继续使用，应集中存放并标识为“报废品”，以防止误用。

(2)安全防护用品的回收是指将报废的安全防护用品进行回收处理，以减少资源浪费和环境污染。回收工作应遵循环保原则，确保报废品得到妥善处理。回收流程包括报废品的收集、分类、运输和处置。报废品中可回收利用的部分，如金属、塑料等，应交由有资质的回收企业进行处理；对于含有有害物质的报废品，如含有重金属的防护服，应按照国家危险废物处理规定进行处理，避免对环境造成污染。

(3)企业应建立健全安