原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
机关2024年劳动合同续签流程与条件
本合同目录一览
1.1续签流程
1.2续签条件
2.1合同续签申请
2.2合同续签审批
3.1合同续签期限
3.2合同续签通知
4.1合同续签结果
4.2合同续签失败原因
5.1合同续签双方权利
5.2合同续签双方义务
6.1合同续签协商
6.2合同续签争议解决
7.1合同续签终止条件
7.2合同续签终止流程
8.1合同续签违约责任
8.2合同续签违约赔偿
9.1合同续签保密协议
9.2合同续签保密内容
10.1合同续签变更
10.2合同续签解除
11.1合同续签后的员工福利
11.2合同续签后的员工权益
12.1合同续签后的培训与发展
12.2合同续签后的绩效评估
13.1合同续签后的劳动争议处理
13.2合同续签后的法律适用
14.1合同续签后的合同保管
14.2合同续签后的合同查阅
第一部分：合同如下：
1.1续签流程
1.1.1.1员工向用人单位提出书面续签申请；
1.1.1.2用人单位对员工提出的续签申请进行审查；
1.1.1.3用人单位与员工进行续签谈判；
1.1.1.4双方达成续签意向后，签订新的劳动合同。
1.2续签条件
1.2.1机关2024年劳动合同续签条件如下：
1.2.1.2员工无严重违反用人单位规章制度的行为；
1.2.1.3员工身体健康，能够胜任工作；
1.2.1.4双方达成续签意向。
2.1合同续签申请
2.1.1员工应在合同到期前一个月内向用人单位提出书面续签申请；
2.1.2.1上一份劳动合同；
2.1.2.2个人身份证明文件；
2.1.2.3其他用人单位要求提供的材料。
2.2合同续签审批
2.2.1用人单位应在收到员工续签申请后一个月内完成审批；
2.2.2用人单位审批通过后，应与员工进行续签谈判；
2.2.3用人单位审批未通过，应书面通知员工，并说明原因。
3.1合同续签期限
3.1.1合同续签期限为一年；
3.1.2双方可在合同续签时约定试用期，试用期最长为一个月。
3.2合同续签通知
3.2.1用人单位应在合同续签成功后一个月内，向员工发出书面合同续签通知；
3.2.2.1合同续签期限；
3.2.2.2合同生效日期；
3.2.2.3员工在合同续签后的职责和岗位。
4.1合同续签结果
4.1.1合同续签成功，双方签订新的劳动合同；
4.1.2合同续签失败，双方继续保持原合同关系。
8.1合同续签双方的权益
8.1.1员工在合同续签后的权益：
8.1.1.1享有续签合同约定的工资、福利和待遇；
8.1.1.2享有法定的休息和休假权益；
8.1.1.3享有职业培训和发展的机会；
8.1.1.4享有提出意见和建议的权利，以及参与单位民主管理的权利。
8.2员工在合同续签后的义务
8.2.1员工应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律；
8.2.2员工应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量；
8.2.3员工应尊重和保护用人单位的商业秘密和技术秘密；
8.2.4员工应在合同期内办理合同约定的各项手续。
9.1合同续签协商
9.1.1双方在合同续签过程中应本着平等、自愿、诚实、信用的原则进行协商；
9.1.2双方在合同续签过程中应充分表达自己的意见和诉求；
9.1.3双方在合同续签过程中应遵守国家法律法规和社会公德。
9.2合同续签争议解决
9.2.1双方在合同续签过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
9.2.2如果协商不成，任何一方均有权向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
10.1合同续签终止条件
10.1.1有下列情形之一的，合同续签终止：
10.1.1.1合同期满，双方未达成续签协议；
10.1.1.2员工达到法定退休年龄；
10.1.1.3员工因健康原因不能从事原工作，且不能调整工作岗位；
10.1.1.4法律、法规规定的其他终止情形。
10.2合同续签终止流程
10.2.1合同续签终止前，用人单位应提前一个月通知员工；
10.2.2合同续签终止后，用人单位应向员工支付经济补偿，具体标准按照国家有关规定执行；
10.2.3合同续签终止后，双方应办理合同解除手续，交接工作。
11.1合同续签违约责任
11.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；
11.1.2用人单位违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的，员工有权要求用人单位承担法
文档评论（0）