雇佣合同书通用样书8篇.docx

雇佣合同书通用样书8篇

篇1

雇佣合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事XX工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作XX小时。如因工作需要，甲方可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过XX小时。具体的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方的工资，每月XX日前支付。乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，乙方的月工资为XX元。甲方可根据乙方的熟练程度、工作表现以及业务需要，适当调整乙方的工资。乙方因完成特殊任务或超额完成工作任务所取得的收入，按照甲方的规定另行计算。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照甲方的规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家的有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故和人身伤害，乙方应承担相应的责任。甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本或合同条款经双方签字生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如在XX日内未出具证明文件，乙方有权要求甲方补偿。甲方应在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方自谋职业的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，发放一定数额的经济补偿金。经济补偿金的发放标准按国家有关规定执行。

（五）双方解除或终止合同时，乙方应向甲方交还所有与工作相关的物品，包括但不限于文件、资料、工具等。如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

（六）如双方在解除或终止合同后仍有未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（一）甲方根据本单位生产经营需要，可依法调整乙方的岗位和工资待遇。但调整岗位和工资待遇前，应事先告知乙方并取得乙方的同意。

（二）乙方在合同期内不得从事任何与本单位生产或经营业务相竞争的行为。如因违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（三）本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。

（五）本合同中的“法律、法规”是指中华人民共和国的法律、法规。如有新的法律、法规

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受雇人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX