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甲方：XXX

乙方：XXX

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期权激励协议全新版

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的阐述

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释规则

3.期权激励计划

3.1期权分配

3.2期权类型

3.3期权授予条件

4.期权授予过程

4.1授予时间

4.2授予数量

4.3授予价格

5.期权行使与行权

5.1行使条件

5.2行权方式

5.3行权价格

6.期权激励的锁定期与解锁期

6.1锁定期

6.2解锁期

6.3锁定期与解锁期的调整

7.期权激励的绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核结果的应用

8.期权激励的归属与转让

8.1归属权

8.2转让规则

9.期权激励的终止与取消

9.1终止条件

9.2取消处理

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同的生效、终止与失效

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3失效处理

14.其他条款

14.1保密条款

14.2知识产权保护

14.3违约责任

14.4强制性规定

14.5合同的副本

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的阐述

本协议旨在通过设立期权激励计划，将乙方的利益与甲方的长远发展紧密结合，激励乙方向甲方提供持续、优质的劳动服务，提升甲方的综合竞争力，实现甲乙双方的共赢发展。

2.定义与解释

2.1术语定义

（1）甲方：指X公司，即本协议的一方。

（2）乙方：指本协议的另一方，即甲方员工或指定的其他方。

（3）期权：指乙方按照本协议约定，在满足约定条件后，按照约定的价格购买甲方股份的权利。

（4）期权激励计划：指甲方为激励乙方提供优质服务，而设立的一定期限内，按照约定条件给予乙方购买甲方股份的权利的计划。

2.2解释规则

本协议中涉及的术语，如无特殊说明，均按照上述定义与解释执行。本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。本协议的附件、补充协议及其他双方认可的文件，均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.期权激励计划

3.1期权分配

甲方根据乙方的业绩、贡献及公司发展需要，确定期权分配的数量。期权分配数量作为乙方的合法权益，与乙方提供的劳动服务密切相关。

3.2期权类型

本协议涉及的期权类型为限制性股票期权。乙方在满足约定的条件和期限内，按照约定的价格购买甲方股份。

3.3期权授予条件

甲方根据乙方的业绩、贡献及公司发展需要，设定期权的授予条件。乙方满足授予条件后，甲方应按照本协议的约定向乙方授予期权。

4.期权授予过程

4.1授予时间

甲方应在满足期权授予条件后的30日内，将期权授予乙方。期权授予时间应以书面形式通知乙方。

4.2授予数量

甲方根据乙方的业绩、贡献及公司发展需要，在期权激励计划中确定乙方的期权授予数量。甲方应保证期权的授予数量及授予条件符合国家相关法律法规的规定。

4.3授予价格

甲方应按照本协议的约定，确定期权的授予价格。期权授予价格应符合公平、公正、合理的原则，并符合国家相关法律法规的规定。

5.期权行使与行权

5.1行使条件

乙方应在期权激励计划约定的解锁期内行使期权。解锁期内的期权行使条件，包括但不限于：

（1）乙方继续在甲方工作；

（2）乙方不得违反甲方制定的规章制度；

（3）乙方不得涉及有损甲方利益的行为。

5.2行权方式

乙方行使期权时，应按照本协议约定的价格向甲方支付价款，购买甲方股份。行权方式包括但不限于：

（1）一次性行权；

（2）分批行权；

（3）其他双方约定的行权方式。

5.3行权价格

乙方行使期权时，应按照本协议约定的价格购买甲方股份。行权价格应符合公平、公正、合理的原则，并符合国家相关法律法规的规定。

6.期权激励的锁定期与解锁期

6.1锁定期

期权自授予之日起，设定一定的锁定期。乙方在锁定期内不得行使期权。锁定期不得少于12个月。

6.2解锁期

锁定期届满后，乙方即可按照本协议的约定行使期权。解锁期不得少于24个月。

6.3锁定期与解锁期的调整

甲乙双方可以在协议有效期内，根据公司发展需要及乙方业绩、贡献等因素，协商调整锁定期与解锁期。调整后的锁定期与解锁期应符合国家相关法律法规的规定。

8.期权激励的归属与转让

8.1归属权

期权授予后，期权及对应的股份即归乙方所有。乙方应在解锁期内按照本协议的约定行使期权。