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毕业生实习转正就业合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1实习生

1.2用人单位

1.3实习转正

第二条实习生的基本条件

2.1教育背景

2.2专业技能

2.3综合素质

第三条实习内容与要求

3.1实习岗位

3.2实习任务

3.3实习评价

第四条实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

4.3实习延长

第五条实习转正条件

5.1实习评价合格

5.2用人单位需求

5.3实习生意愿

第六条转正后的待遇

6.1薪资待遇

6.2福利待遇

6.3职务安排

第七条合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

第十一条合同的附件

11.1实习生简历

11.2用人单位的相关资质证明

11.3实习评价标准

第十二条其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的修订

第十三条合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

第十四条合同的份数

14.1甲方（用人单位）保留

14.2乙方（实习生）保留

14.3见证方保留

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1实习生

乙方（实习生）是指在甲方（用人单位）实习，并希望通过实习转正的在校学生或者已毕业不超过一年的毕业生。

1.2用人单位

甲方（用人单位）是指提供实习岗位，并有意愿通过实习选拔实习生转正的企业或机构。

1.3实习转正

实习转正是指实习生在完成甲方规定的实习期限，并通过甲方考核后，甲方同意乙方正式入职，成为甲方员工的过程。

第二条实习生的基本条件

2.1教育背景

2.2专业技能

乙方应具备与实习岗位相关的基本专业技能和知识，能够胜任实习岗位的工作要求。

2.3综合素质

第三条实习内容与要求

3.1实习岗位

乙方实习岗位由甲方根据乙方的专业背景和能力进行安排，实习岗位应与乙方的专业相关。

3.2实习任务

乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，包括但不限于：参与项目、协助日常工作、学习公司文化等。

3.3实习评价

甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，评价内容包括工作质量、工作态度、专业技能等。

第四条实习期限

4.1实习开始日期

乙方的实习开始日期为双方签订实习合同的次日。

4.2实习结束日期

乙方的实习结束日期为实习期届满之日。

4.3实习延长

如乙方因特殊情况需要延长实习期限，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延长。

第五条实习转正条件

5.1实习评价合格

乙方实习期间的表现评价应达到甲方的合格标准，包括但不限于工作质量、工作态度、专业技能等。

5.2用人单位需求

甲方根据公司业务发展和人员需求，决定是否给予乙方实习转正的机会。

5.3实习生意愿

乙方有意愿接受甲方的转正条件，并愿意签署正式的劳动合同。

第六条转正后的待遇

6.1薪资待遇

乙方实习转正后，甲方应按国家法律法规和公司规定支付乙方薪资。

6.2福利待遇

乙方实习转正后，甲方应提供与正式员工同等的社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。

6.3职务安排

乙方实习转正后，甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理安排乙方的职务。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至实习结束后五年内终止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用及管辖

10.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。

第十一条合同的附件

11.1实习生简历

乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、家庭成员、联系方式等信息。

11.2用人单位的相关资质证明

甲方应向乙方提供其工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件。

11.3实习评价标准

甲方应向乙方提供实习评价的标准和流程。