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医院安全生产管理制度范文(5)

一、总则

(1)医院安全生产管理制度旨在贯彻落实国家安全生产法律法规，加强医院安全管理，保障医务人员、患者和医院财产的安全。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。本制度适用于医院所有部门和员工，是医院安全生产工作的基本规范。

(2)医院安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。医院应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施得到有效执行。近年来，我国医疗行业安全事故频发，据统计，每年因医疗事故造成的死亡人数高达数千人，因此，加强医院安全生产管理刻不容缓。

(3)医院安全生产管理应包括以下几个方面：一是建立健全安全生产组织机构，明确各级安全管理职责；二是加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；三是完善安全生产设施设备，确保其正常运行；四是严格执行安全生产操作规程，杜绝违章作业；五是加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；六是建立健全安全生产事故报告和处理制度，对事故责任进行严肃追究。通过这些措施，旨在构建一个安全、和谐的医疗环境，为患者提供优质、安全的医疗服务。

二、安全生产责任制

(1)医院安全生产责任制明确各级领导、部门和员工的安全职责。医院院长是安全生产的第一责任人，对医院安全生产工作全面负责。副院长协助院长工作，分管安全生产的副院长具体负责安全生产管理工作。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产措施落实到位。

(2)医院设立安全生产委员会，负责制定、修订和监督实施医院安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全生产事故。安全生产委员会成员由院长、副院长、各部门负责人及安全生产管理人员组成。此外，医院设立安全生产办公室，负责日常安全生产工作的协调、监督和检查。

(3)医院实行安全生产责任追究制度。对因安全生产责任不落实、管理不到位、违规操作等原因导致事故发生的，依照《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，对事故责任人进行严肃处理。例如，某医院因氧气瓶泄漏导致火灾事故，医院对直接责任人进行了行政处分，并追究了相关领导的责任，以此警示全体员工重视安全生产。

三、安全生产教育和培训

(1)医院将安全生产教育和培训作为一项长期、系统性工作来抓。每年组织全体员工进行至少一次的安全生产知识培训，包括法律法规、安全生产规章制度、应急预案等内容。培训采用集中授课、案例分析、实操演练等多种形式，确保培训效果。

(2)医院对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，使其了解医院安全生产规章制度，掌握基本的安全操作技能。培训内容涵盖消防安全、用电安全、危险化学品管理、急救知识等方面。通过考核，确保新员工具备必要的安全生产知识。

(3)医院定期开展专项安全生产教育和培训，针对重点岗位、特殊工种、关键设备等，组织员工进行专项培训。如针对手术室、急诊科等高风险科室，定期开展无菌操作、急救技能、设备使用等方面的培训。此外，医院还邀请相关专家进行讲座，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。通过这些教育和培训，医院员工的安全生产意识和技能得到显著提升。

四、安全生产检查与隐患治理

(1)医院实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面安全生产检查，每季度至少组织一次专项安全生产检查。检查内容包括消防安全、电气安全、设备设施安全、危险化学品管理、实验室安全等方面。近年来，医院共发现安全隐患1000余项，已全部整改完毕。

(2)医院设立安全隐患排查治理小组，负责日常安全隐患的排查和治理工作。小组由安全生产管理人员、工程技术人员、医护人员等组成，对发现的隐患及时进行整改，确保整改措施落实到位。例如，某次检查中发现医院地下室通风系统存在隐患，隐患排查治理小组立即采取措施进行整改，避免了潜在的安全风险。

(3)医院建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时、准确、全面地报告。事故发生后，医院立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。同时，对事故原因进行调查分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。如某医院发生一起因氧气瓶泄漏引发的火灾事故，事故发生后，医院迅速启动应急预案，同时开展事故调查，对相关责任人进行了严肃处理。通过事故案例分析，医院进一步完善了安全生产管理制度，提高了安全管理水平。