工伤十级17年多劳务派遣合同8篇.docx

工伤十级17年多劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________公司

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务派遣人员被派遣至甲方从事劳务事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，至乙方在甲方提供工作满十七年为止。起始日期自乙方入职之日起计算。本合同期满前，双方可根据实际情况决定是否续签合同。

二、工作内容与地点

乙方在甲方从事的工作内容为：___________________。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、工资待遇与福利

甲方按照国家和地方的规定，根据乙方从事的工作岗位和工作表现，支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平根据甲方的薪酬制度确定，并按时支付。甲方为乙方提供符合国家和地方规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

乙方按照甲方的规定执行工作时间制度。如遇加班、调休等情况，按照国家和地方的相关规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，以及符合规定的病假、事假等权利。

五、社会保险与工伤认定

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。经认定为工伤的，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方工伤待遇。工伤十级伤残的待遇按照相关法律法规执行。

六、劳务派遣管理

甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行派遣管理。在乙方从事劳务派遣期间，甲方应负责对乙方进行职业道德教育、业务知识和技能的培训，为乙方提供必要的工作条件。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

七、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因个人原因提出解除合同；

3.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方可以依法解除合同；

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以依法解除合同；

5.其他符合法律法规规定的情形。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：以上为模板性内容，具体条款需要根据实际情况调整和完善。）

签署须知：

一、本合同协议需由甲乙双方共同签署，确保双方对合同内容充分理解并自愿接受。

二、在签署本合同前，甲乙双方应仔细阅读合同中的每一条款，并就合同内容充分沟通和协商。

三、本合同中的空格部分应由甲乙双方根据实际情况填写完整。

四、本合同协议一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

五、如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问的意见。

甲乙双方确认已详细阅读并理解上述签署须知，确认合同内容真实合法，自愿签署本合同协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________（盖章/签字处请加盖公司公章或手写签字）

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事XXX