基于美丽联盟女装薪酬激励问题的调研.docx

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基层员工薪酬激励问题研究

——以美丽联盟女装为例

摘要：当今社会正处在一个日新月异的时代，而现在科学技术的发展，让我们处在了一个正在飞速发展的阶段。企业只有充分发挥出人才的特有优势，才能在激烈的市场经济中占据竞争优势，从而提高企业的地位与知名度，得到良好的发展；中小企业想要继续保持在市场中的竞争力，就需要重视人力资源管理，特别是薪酬激励；发挥出员工的积极性和主动性。薪酬是基层员工最关注的问题，想要留住基层员工，就要在他们最关注的地方着手，制定合理的薪酬激励制度。本文从美丽联盟在分析美丽联盟员工的绩效考核管理问题、激励和薪酬制度体系的健全性和机制构建上提出一些意见。