中小企业用工合同范文7篇.docx

中小企业用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点在_____。乙方应按时、保质完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的安全生产、劳动纪律和各项规章制度。甲方有权依据本单位的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

3.乙方违反甲方安全操作规程或劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的经济处罚或解除劳动合同。

4.乙方在工作过程中造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担任何责任。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，如造成损坏，应照价赔偿。

6.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方按月支付乙方的工资。甲方有权根据本单位的经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。

2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受这些社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的安全防护和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

4.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方的职业发展和个人成长。乙方应珍惜这些机会，努力学习和工作。

5.甲方有权根据市场需求和自身情况调整经营策略和业务模式，由此可能带来的经营风险和损失由甲方自行承担。乙方应理解甲方的经营策略调整，并积极配合甲方的各项工作安排。

6.甲方为乙方提供必要的商业保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、失业保险等，保障乙方在工作过程中的权益。同时，甲方也为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。此外，甲方还为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方实现职业发展和个人成长。

7.甲方将严格遵守国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。如果因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方将承担相应的法律责任。

8.双方协商约定的其他劳动报酬和社会保险待遇。

四、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字确认。

2.在试用期内，甲乙双方任何一方都可以解除劳动合同。试用期满后，解除劳动合同需提前一个月书面通知对方。但有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密和客户信息的；

（4）乙方因重大疾病或其他原因无法继续从事原工作的；

（5）甲方因生产经营发生严重困难或破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲乙双方协商一致的；

（3）乙方达到法定退休年龄的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难或破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的；

（5）其他法定情形导致劳动合同终止的。

4.劳动合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续，并依法支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体数额根据相关法律法规和甲方规定执行。

5.双方协商约定的其他劳动合同变更、解除和终止情形。

五、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据相关法律法规和甲方规定执行。

2.双方协商约定的其他违约责任和其他约定。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续