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保密工作管理制度范本(4)

保密工作管理制度范本第一章

第一章总则

(1)为加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

(2)本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与本单位签订保密协议的外部合作人员。保密工作涉及的信息范围包括但不限于：国家秘密、企业商业秘密、技术秘密、管理秘密、财务秘密等。

(3)保密工作实行责任制，单位法定代表人对本单位的保密工作全面负责。各部门负责人对本部门保密工作负直接责任，员工对本人工作范围内接触到的保密信息负有保密义务。保密工作应遵循以下原则：合法性原则、分级保护原则、责任到人原则、教育与惩戒相结合原则。

保密工作管理制度范本第一章内容如下：

(1)本制度明确了保密工作的法律依据和适用范围，强调了保密工作的重要性。随着信息技术的发展，保密工作面临着前所未有的挑战，各种泄密渠道不断增多，泄密事件频发。据统计，我国每年因泄密事件造成的经济损失高达数百亿元。因此，加强保密工作，保护国家秘密和企业商业秘密，对于维护国家安全、社会稳定和企业利益具有重要意义。

(2)本制度规定了保密工作的组织机构、职责分工和保密措施。单位应设立保密工作领导小组，负责统筹协调全单位的保密工作。各部门应设立保密工作机构，负责本部门的保密工作。保密工作领导小组和各部门保密工作机构应定期召开会议，研究解决保密工作中的问题。保密措施包括：建立健全保密制度、加强保密宣传培训、实施保密技术防护、严格保密审查审批、加强保密检查监督等。

(3)本制度明确了保密工作的教育与惩戒机制。单位应定期开展保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。对违反保密规定的行为，将依法依规进行查处。对泄露国家秘密和企业商业秘密的责任人，将依法追究其法律责任，包括但不限于行政处分、经济赔偿、刑事责任等。通过教育与惩戒相结合的方式，强化员工的保密责任，确保保密工作落到实处。

保密工作管理制度范本第二章

第二章保密工作组织与管理

(1)保密组织架构应包括保密委员会、保密办公室、保密检查小组等，确保保密工作有明确的组织领导和管理机构。保密委员会负责制定保密工作方针、政策和重大决策，保密办公室负责日常保密工作的执行和协调，保密检查小组负责定期和不定期的保密检查。

(2)保密委员会应由单位主要负责人担任主任，成员包括相关部门负责人和保密工作专家。保密办公室应设立在综合管理部门，由专人负责，并配备必要的技术设备和软件。保密检查小组应由具备保密知识和技能的人员组成，每年至少进行两次全面保密检查。

(3)保密工作培训是提高员工保密意识的关键环节。单位应定期组织保密培训，培训内容应包括保密法律法规、保密工作的重要性、保密技术措施等。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，新入职员工必须接受保密教育培训，并在入职前签署保密承诺书。例如，某公司通过保密培训，员工对保密的认识提高了20%，泄密事件减少了30%。

保密工作管理制度范本第三章

第三章保密信息管理

(1)保密信息分为国家秘密和企业商业秘密，根据涉及秘密的程度和影响范围，分为绝密、机密、秘密三个等级。企业应建立保密信息目录，对各类保密信息进行分类管理，确保保密信息的分级、定密、标密和存档工作符合规定。例如，某企业通过建立保密信息目录，实现了保密信息的规范化管理，有效降低了泄密风险。

(2)保密信息的使用和管理应严格遵守保密规定。涉密人员应当经过保密审查和授权，方可接触、处理和使用保密信息。保密信息的使用应当在授权范围内，不得擅自扩大信息范围或变更用途。在传输、存储、复制、展示保密信息时，必须采取加密、脱密等保护措施。例如，某公司通过实施严格的信息传输加密措施，确保了核心商业秘密在传输过程中的安全。

(3)保密信息的管理应遵循以下原则：最小化原则、必要性原则、完整性原则、可追溯性原则。最小化原则要求在满足工作需要的前提下，尽可能减少接触和使用保密信息的范围。必要性原则要求只有与工作直接相关的个人或部门才能接触保密信息。完整性原则要求对保密信息进行完整、准确的记录和保护。可追溯性原则要求对保密信息的接触、使用和处置进行记录和追溯，以便在发生泄密事件时迅速定位和调查。

保密信息管理具体措施包括：

-制定保密信息分类目录，明确各类保密信息的保密等级和保护措施；

-对涉密人员进行保密审查，确保其具备相应的保密资格；

-建立保密信息使用登记制度，记录保密信息的接触、使用和处置情况；

-定期对保密信息进行风险评估，及时发现和消除泄密隐患；

-对保密信息进行脱密处理，确保在信息使用后的安全；

-加强保密设施建设，如安全门禁系统、安全监控设备等；

-定期对保密人员进行保密意识培训，提高其保密意识和技