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景观园林公司培训方案

1.前言

景观园林公司是一个以设计与建造户外空间为主的企业，因此，人才对于公司的发展至关重要。短时间内培训出高素质的人才是公司的必要条件。本文将围绕景观园林公司所涉及的工作内容，阐述培训方案的制定过程及详细内容。

2.培训目标

2.1设计

景观园林设计是景观园林公司的核心业务，因此，培训计划的重点应该放在设计方面。训练有素的设计师应该有以下能力：

能够计算户外空间的面积并绘制草图。

对植物和树木的习性有基本的了解。

能够实现二维和三维设计，并能够使用AutoCAD，SketchUp，3Dmax等软件。

2.2建造

景观园林公司需要有能力完成从上到下的建造过程，因此，建造是一个必要的要素。

能够熟练使用电锯、螺丝刀和钢筋。

对于水电、泥工和农艺都应该有一定了解。

能够完成木作和景观灯光的安装。

2.3项目管理

项目管理是景观园林公司获得成功的关键。一个真正的景观园林设计师应该能够为客户提供优质的服务，从而打造出客户满意的户外空间。

能够了解客户的需求并提供建议。

能够做好时间预算，了解从设计到建造的时间以及不同阶段的工作量。

能够对项目成本有准确的预估，包括人工费用和材料费用。

3.培训方式

景观园林公司采取了多种形式的培训方式，使得每个员工都能够学习他们需要的技能。

3.1实习

景观园林公司鼓励雇员参加实习，这可以让他们在真正的工作环境下学习和了