区域营销业务经理聘用合同6篇.docx

区域营销业务经理聘用合同6篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（区域营销业务经理）：[经理姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要一位专业的区域营销业务经理来负责其特定区域的营销业务，乙方具备相关的营销经验和专业知识，愿意为甲方提供专业服务。因此，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。

三、合同内容

1.聘用期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.工作内容：乙方的主要工作职责包括：

-负责甲方指定区域的营销业务。

-制定和执行营销计划。

-监督和管理营销团队。

-与甲方共同开发新的营销策略。

-定期对甲方进行营销工作汇报。

3.薪酬与福利：

-基本薪资：乙方每月的基本薪资为[基本薪资数额]。

-佣金：乙方将根据其营销业绩获得相应的佣金，具体数额根据甲方公司的业绩提成制度而定。

-奖金：乙方还有机会获得年度奖金，根据甲方公司的年度绩效评估而定。

-其他福利：乙方将享受甲方公司提供的其他福利，如医疗保险、养老保险等。

4.工作时间与地点：乙方的工作时间为每周[工作时间]，工作地点为[工作地点]。

5.保密义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

6.合同终止：

-双方均有权提前终止本合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。

-乙方在合同终止后仍需遵守保密义务。

7.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定：

-乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作。

-乙方需配合甲方进行定期的绩效评估。

-乙方需遵守甲方的规章制度和员工行为规范。

-甲方有权根据市场情况和业务需求调整乙方的职责和工作地点。

-本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

四、签字与生效

本合同经双方签字后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[法人姓名]

签字日期：[签字日期]

乙方（区域营销业务经理）：[经理姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为区域营销业务经理，负责以下职责：

1.负责区域市场营销策略的制定和实施，完成公司下达的销售任务。

2.管理和培训营销团队，提高团队营销能力和效率。

3.负责与客户的沟通、协调，维护良好的客户关系。

4.参与公司营销活动的组织和实施，提高品牌知名度和美誉度。

5.完成公司领导交办的其他任务。

二、聘用期限

本聘用合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]年[具体月数]月[具体日数]日起生效。合同期满，如双方同意续签，可签订补充协议。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资包括基本工资、津贴、奖金和福利等，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，具体时间和账户以公司规定为准。

3.乙方在聘用期间内的加班加点工资、法定节假日工资等按照公司规定及国家法律法规执行。

4.乙方在聘用期间内的社会保险、住房公积金等按照公司规定及国家法律法规执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并有权要求乙方承担因工作失误造成的损失。

2.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理和调度，并应按时完成工作任务。

4.乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇，并有权要求甲方缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方在聘用期间内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

6.乙方在聘用期间内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

7.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和安全保障，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

8.