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规章制度演讲稿

一、明白自己的身份、角色

1、你是幼儿园大家庭的一员。

每个人都要将幼儿园视为自己的家，将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹，都有责任为这个家的和谐进展付出自己的真诚和努力，表达每个人的价值。

2、你是孩子的典范。

这是教育单位，每个员工都是孩子的教养，到处应以身作则，要有爱心，要正面教育，望不要将以前工作过的单位和社会上的一些陋俗带进来，言行举止要文明，不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架，要给这块纯洁的土地增加光荣。

二、解读局部规章制度

我园有许多规章制度，大家可以扫瞄幼儿园网站进展详读。今日挑几项根本的很重要的、也是保底要遵守的内容给大家解读一下。

我园的考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度盼望大家熟识和了解。

（一）自觉遵守上下班作息时间内，不迟到不早退不旷工，按时做好进班前预备工作，请假要征得领导同意批准。

上下班时间：不同岗位有不同的上班时间点，但大家必需做到的是有预备地到岗。比方：教辅人员7:30或8:00上班，你必需提前到班内（即到岗）作预备工作，胸有成竹地迎接第一名幼儿和第一个家长，而不是7:30正好到幼儿园大门。其他岗位人员同样。下班时同样因要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作前方可离开，故也不能4:00就已到大门口离开。

中午：12:00交接班，一般无特别状况中午不外出，如的确有事必需请假，准假了才能外出，时间在12:00-1:00之间，1:00前必需回幼儿园上班（不属调休）。请假一般向当天行政值班领导请，如一时找不到可向分管领导和院长请假，不请假就离园或超过请假时间未进园，均属旷工。离园和进园均须在门卫处登记，进园后到请假领导处报到。

1、迟到：上班迟到一次扣奖金，迟到一小时内作半天事假处理，一小时以上半天(中午12:00)之内作半天旷工，旷工到达规定天数即解除合同。

2、调休：每个学期给12个小时，是在完成工作或其次天补工作状况下享受，必需事先请假递交调休单，不允许随便调休，一般上午不调休。调休时间要合理利用，不要焦急着先用，否则没有调休时间了再请假的就是事假。调休不扣钱，事假要扣钱。

3、公假（婚假、丧假、产假）：按国家规定执行，无特别状况均享受。但由于本园几乎都是女性，且工作特别性，故园长室会依据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理方法。

4、病假：必需有正规医院开具的.病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资。如病假完毕后上班，病症即刻复发或不胜任工作的，病假连续。

5、事假：一般严格掌握请事假，如有特别状况请事假，应事先安排好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准前方可离园。

以上假期因突发状况不能做到预先当面或书面请假，应主动电话联系行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明缘由，否则无特别状况不请假不到岗者一律按旷工处理。

（二）仔细上岗，确保工作质量

1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动。

2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人电话，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理。

3、为保证幼儿安全和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的事情（如玩手机、看与工作无关的书籍、做与工作无关的手工活等）。

4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等。

5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品（包括饼干、糕点、饭菜和点心等），当发觉同事有违规行为要加以阻挡，有证据地检举揭露。

6、留意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。进班衣着装扮大方，便于带幼儿活动和照看幼儿，不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑效劳，态度亲和，做到“四心”——热心、急躁、细心、诚意。

三、交接班制度

同班两位教师和1名保育员三人要协作好，要遵守交接班制度，上午班教师对班内发生的状况、家长的托咐、幼儿的身心状况向保育员、下午班教师交接清晰，下午班教师接班时要主动问询状况，以便准时了解、处理相关事宜。

四、学习、会议制度

每次学习、会议要准时，仔细参与，不迟到不早退，不做私事，要仔细、具体记录。

国有国法，家有家规。规章制度是一个单位必不行少的治理措施，也是每个员工必需遵守