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养老院整体运营服务方案(内外部管理、规范服务及安全管理)
第一章外部管理
一、院容院貌管理标准
1、环境清洁美观,每日至少清扫一次,做到无污物、无垃圾、无杂草。
2、每日定期清扫房间、整理物品、清洗消毒卫浴设备,做到居室整洁、卫生、干燥、无异味。
二、院容院貌保洁方案
1、公共区域日常保洁服务内容及标准
2、外围日常计划保洁服务内容及标准
三、卫生保健管理制度
1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责,老人住房内外卫生由老人自己负责,生活不能自理的老人住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。每位工作人员要自觉维护老年养护院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网,窗明地净,衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次,每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行打扫,门窗要经常擦拭干净,生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便,保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化,一律送往统一指定的垃圾池,不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生,严防病从口入,食堂要勤打扫、餐具要勤消毒,严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对老人进行定期体检,建立老人健康档案。医务室必须备有常用药品。
8、组织老人开展文体活动,提供有益老人身心健康的娱乐,严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识,提高自我防护能力。
四、环境卫生制度
1、“讲究卫生”既是全体工作人员的职责,也是全体老人职责,造就一个花园式的养护院是我们的目标。
2、工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作,包干区由院务管理委员会制定。
3、要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次,做到不留污渣灰尘。
4、对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍,衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5、不随地吐痰,不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭,不随便乱解大小便,各房间内的便桶每天按指定地点倾倒,冲洗。
6、各自的食用餐具要洗涤干净,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,时间不宜存放过长,不准吃过期霉烂变质的食品。
7、工作人员必须穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
第二章内部管理
一、内部管理标准承诺
如我单位有幸成为本项目中标供应商,我公司承诺按照以下标准进行内部管理:
1、养护院工作人员分工明确,职责清晰:
2、把保证康养中心工作人员与供养对象配备的比例不低于1:10,其中失能半失能特困供养对象与护理员配备比例不低于4:10。
3、各项内部管理制度健全。
4、建立健全财务管理制度,帐目实行独立核算,专人专账管理,账目按月公开,并在养护院公开栏公示,接受供养人员和社会有关方面监督。
5、原则上每月召开一次全体供养人员会议,听取供养人员的意见和建议(有记录)。
6、设置负责接待和处理供养老人投诉建议的意见箱、电话。
7、与供养老人签订《入院供养协议》,并健全档案。
8、每年至少组织两次适宜老年人的文体娱乐活动,并有照片、图像记录等档案资料。
二、主要管理制度
(一)工作人员规章制度
1、所有工作人员一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物,如有损坏,应照价赔偿。
8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追充其应负的责任。
9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
(二)院长工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和执行法律、法规及院内规章制度。负责全院行政管理工作。
2、积极做好工作人员的思想政治工作,教育工作人员尽职尽责,做好服务,遵守职业道德,遵守法律法规。
3、制定各项规章制度,加强院务管理,提高管理效益,防止事故发生。
4、组织工作人员学习专业知识,开展技能
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