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医院纪检监察办公室工作职责

一、监督医院党风廉政建设

(1)监督医院党风廉政建设是纪检监察办公室的核心职责之一。通过加强党风廉政建设，我们旨在确保医院党员干部廉洁自律，营造风清气正的工作环境。具体工作包括定期对医院党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对违反廉洁自律规定的行为进行严肃查处，以及加强对医院重点领域、关键岗位的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

(2)纪检监察办公室在监督医院党风廉政建设过程中，注重强化对医院领导班子、领导干部的监督，特别是对“一把手”的监督。我们通过开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，加强对领导干部的廉政教育，引导他们自觉遵守党的纪律和规矩，树立正确的权力观、地位观和利益观。同时，我们还积极参与医院重大决策、重要项目、重要人事任免等方面的监督，确保医院各项工作的合规性和透明度。

(3)纪检监察办公室在监督医院党风廉政建设方面，还注重发挥群众监督和舆论监督的作用。我们积极畅通群众举报渠道，对群众反映的违纪违法问题进行调查核实，对查实的违纪违法行为进行严肃处理。同时，我们加强与媒体、网络等舆论平台的沟通合作，及时公开纪检监察工作信息，接受社会监督，提升纪检监察工作的公信力和影响力。通过这些措施，我们旨在推动医院党风廉政建设不断取得新成效，为医院健康发展提供坚强保障。

二、执行纪检监察法规

(1)执行纪检监察法规是医院纪检监察办公室的重要职能，旨在确保医院各项业务活动依法依规进行。近年来，医院纪检监察办公室紧紧围绕法规执行，加大监督检查力度，取得了一系列显著成果。据统计，自2019年以来，共开展各类法规执行检查50余次，涉及医院各部门及基层医疗机构，发现问题300余个，提出整改建议500余条。例如，在2020年的一次财务审计中，我们发现某科室存在违规报销费用的情况，经调查核实，对该科室负责人进行了诫勉谈话，并责令其退还违规报销费用。

(2)纪检监察办公室严格执行《中华人民共和国监察法》等法律法规，对医院党员干部的履职情况进行全面监督。以2021年为例，纪检监察办公室共受理群众举报20件，涉及医院党员干部10余人，经过深入调查，对其中7名违纪违法的党员干部进行了立案审查，给予党纪处分4人，政纪处分3人。这些案例的查处，有效震慑了医院内部的违纪违法行为，提高了党员干部的遵纪守法意识。

(3)在执行纪检监察法规过程中，纪检监察办公室注重发挥法律法规的震慑作用，同时注重对法规的宣传和解读。通过举办法规培训班、组织法规知识竞赛、发布法规解读文章等形式，不断提高医院全体员工的法治素养。以2022年为例，纪检监察办公室联合医院法务部门，共举办法规培训班10期，培训人次达800余人，有效提升了医院员工的法律法规意识和自我保护能力。此外，纪检监察办公室还针对医院实际情况，制定了《医院纪检监察工作实施细则》，为纪检监察工作提供了更加明确的指导，确保法规执行到位。

三、开展纪检监察调查

(1)纪检监察办公室在开展纪检监察调查时，严格遵循法定程序，确保调查工作的合法性和公正性。例如，在2020年的一起涉嫌受贿案件中，纪检监察办公室迅速启动调查程序，对涉案人员进行谈话，收集相关证据，并在规定时间内形成调查报告。经过调查，对涉案人员进行了严肃处理，维护了医院纪律和形象。

(2)在调查过程中，纪检监察办公室注重运用多种调查手段，包括谈话、询问、查询、取证等，确保调查全面、深入。如在2021年的一起医疗事故中，纪检监察办公室对相关责任人进行了调查，通过现场勘查、查阅病历、询问当事人等方式，查明了事故原因，对相关责任人进行了责任追究。

(3)纪检监察办公室在开展调查时，始终坚持实事求是的原则，对调查结果进行严格审核，确保调查结论准确无误。例如，在2022年的一起违规采购案件中，纪检监察办公室经过对采购流程、合同文本、供应商资质等多方面的调查，最终确认了违规事实，对相关责任人进行了相应的纪律处分，有效防止了类似问题的再次发生。

四、加强纪检监察队伍建设

(1)加强纪检监察队伍建设是纪检监察办公室长期以来的重要任务。为了提升队伍的专业素养和履职能力，纪检监察办公室定期组织内部培训，邀请专家学者进行授课，涵盖法律法规、业务知识、调查技巧等多个方面。例如，近两年内，共举办各类培训班20余次，培训纪检监察干部100余人次，有效提高了队伍的整体素质。

(2)纪检监察办公室注重选拔和培养优秀人才，通过内部竞聘、外部引进等方式，不断优化队伍结构。同时，建立健全激励机制，对表现突出的纪检监察干部给予表彰和奖励，激发队伍的积极性和创造性。例如，近三年来，共有5名优秀纪检监察干部获得医院表彰，其中2人晋升为重要岗位负责人。

(3)纪检监察办公室强化党风廉政建设，要求全体纪检监察干部严于律己，自觉遵守党的纪律和规矩。通