新员入职培训.ppt

12培训目的为失误而训为绩效而训以强化工作技能为主以升个人素质为主为生存而训为发展而训第30页,共50页，星期六，2024年，5月培训方式13集中式岗位状态文件学习式报告讲座式交流研讨式游戏体验式■给答案让学员自己找答案注重知识传授注重行为改变课学讲述式多媒体效互式灌输式互动式第31页,共50页，星期六，2024年，5月第32页,共50页，星期六，2024年，5月简介影响力教育训练集团由著名企管咨询顾问、中国十大杰出培训师易发久先生联合业内多位专业人士创始于1996年。曾入选“中国十大咨询机构”和2002、2003、2004年“中国最具影响力的十大培训公司”,05年被评为“中国企业管理市场客户满意第一品牌”目前是中国最大的公开课程供应商，同时也是中国最大的内训课程供应商。第33页,共50页，星期六，2024年，5月12家分公司16个办事处20余家服务代理机构50多家联盟培训机构500多位服务人员

…………第34页,共50页，星期六，2024年，5月影响力的使命：教育产业报国影响力的价值观：影响力的任务：为中国企业普及必修课程社会责任客户利益团队价值个人成就第35页,共50页，星期六，2024年，5月影响力（香港）国际教育发展集团有限公司董事长中国培训协会秘书长中国培训论坛组委会执行主席上海市演讲协会常务理事影响力商学院院长2001年中国成功励志畅销书《成功一定有方法》、《不是不可能》作者；2001、2002、2003连续三年被评选为“中国十大杰出培训师”；2003、2004、2005年连续三界推举为“亚洲八大名师”。易发久老师第36页,共50页，星期六，2024年，5月为什么选择？第37页,共50页，星期六，2024年，5月员工对企业的四大期望：一、学习的机会二、成长的空间三、现金的回报四、能力的提升第38页,共50页，星期六，2024年，5月一、学习的机会三天岗前入职须知培训课程6堂专业销售技巧培训课程3堂专业知识技能培训课程16堂职业晋升专项培训课程100堂名师培训全年内部学习时间超过100小时第39页,共50页，星期六，2024年，5月第40页,共50页，星期六，2024年，5月每年每人价值十万元的培训投资第41页,共50页，星期六，2024年，5月12家分公司16个办事处20余家服务代理机构50多家联盟培训机构500多位服务人员

…………二、成长的空间——快速扩张的公司规模第42页,共50页，星期六，2024年，5月二、成长的空间——量化标准的晋升制度合伙人高级咨询顾问专家级讲师职业经理人分公司总经理专业级讲师副总经理营销总监管理咨询顾问执行级讲师支持中心总监客户总监应用级讲师总监助理高级经理营销咨询顾问说明会讲师部门经理部门经理助理讲师部门经理助理客户主管内训咨询顾问讲师助理部门主管客户专员助教内勤专员见习客户专员客户专员客户专员客户专员第43页,共50页，星期六，2024年，5月三、现金的回报——培训界最具竞争力的产品第44页,共50页，星期六，2024年，5月－－什么是影响力会员学习卡是由影响力训练机构在全国范围内，经过充分调研，针对客户需求，为会员提供的一种全年度大菜单式的专业化培训服务新模式。通过商学院形式，组建多家企业集团采购，有效分摊高额的讲师费用，把原来两天2000元到6000元的培训费不可思议地降到200多元。第45页,共50页，星期六，2024年，5月例1：A企业购入“集团卡A卡”45800元，即拥有168人次的受训机会，可在全国200场以上课程内任意选听及选派员工参训。例2：F个人购入“个人金卡F卡”8800元，本人即可在全国200场以上课程内任意选听。第46页,共50页，星期六，2024年，5月NEWEMPORIENTATIONTRAINING团队公约参与： 积极参与，为本次学习第一要诀。自律： 永远对自己的行为负责。信赖： 信赖过程、信赖讲师、信赖伙伴和自己。五禁： 禁止迟到、早退； 禁止上课随意走动； 禁止互相指责、埋怨； 禁止上课打手机； 禁止将茶杯