[全考点]劳务员-岗位技能模拟考试（最全）.doc

劳务员-岗位技能模拟考试

第1题、【判断题】工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A、正确B、错误

正确答案：A

第2题、【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

A、正确B、错误

正确答案：A

第3题、【判断题】建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A、正确B、错误

正确答案：B

第4题、【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A、正确B、错误

正确答案：B

第5题、【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、正确B、错误

正确答案：B

第6题、【判断题】总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确B、错误

正确答案：B

第7题、【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A、正确B、错误

正确答案：A

第8题、【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A、正确B、错误

正确答案：A

第9题、【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

A、正确B、错误

正确答案：A

第10题、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确B、错误

正确答案：B

第11题、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

A、正确B、错误

正确答案：A

第12题、【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A、正确B、错误

正确答案：A

第13题、【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A、正确B、错误

正确答案：B

第14题、【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

A、正确B、错误

正确答案：A

第15题、【判断题】时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

A、正确B、错误

正确答案：A

第16题、【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A、正确B、错误

正确答案：B

第17题、【判断题】根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A、正确B、错误

正确答案：A

第18题、【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。

A、正确B、错误

正确答案：A

第19题、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A、正确B、错误

正确答案：A

第20题、【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A、正确B、错误

正确答案：B

第21题、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

A、正确B、错误

正确答案：A

第22题、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

A、正确B、错误

正确答案：B

第23题、【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

A、正确B、错误

正确答案：B

第24题、【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A、正确B、错误

正确答案：A

第25题、【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A、正确B、错误

正确答案：A

第26题、【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

A、正确B、错误

正确答案：A

第27题、【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确B、错误

正确答案：B

第28题、【判断题】经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

A、正确B、错误

正确答案：B

第29题、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。

A、正确B、错误

正确答案：B

第30题、【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确B、错误

正确答案：B

第31题、【单选题】发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A、10日B、15日C、20日D、30日

正确答案：C

第32题、【单选题】发包方与不具备相应资质的企业签订劳