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临时劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方为一家在中国合法成立并按照中国法律、法规及政策从事人力资源服务的专业机构；

2.接受方因业务发展需要，临时需要一定数量的劳务人员，以完成特定项目或任务；

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，同意建立临时劳务派遣合作关系。

为了明确双方的权利、义务和责任，确保临时劳务派遣工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成以下合同内容：

一、合同目的

1.派遣方根据接受方的实际需求，向接受方提供符合约定条件的临时劳务人员；

2.接受方负责对派遣劳务人员进行工作安排、管理、指导和考核；

3.双方通过本合同，共同实现业务发展目标，提高工作效率。

二、签订背景

1.接受方因项目进度、季节性业务波动等原因，导致现有员工数量无法满足工作需求；

2.派遣方具备丰富的临时劳务派遣经验和专业的服务团队，能够为接受方提供高质量的劳务人员；

3.双方经友好协商，就临时劳务派遣事宜达成一致，签订本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

1.派遣方根据接受方的具体需求，提供具备相应专业技能和资质的临时劳务人员；

2.派遣方负责临时劳务人员的招聘、筛选、培训及派遣；

3.接受方负责为临时劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生保障；

4.派遣方应确保提供的临时劳务人员符合国家法律法规及接受方的要求。

四、质量标准

1.派遣方应保证提供的临时劳务人员具备以下条件：

a.具备相关岗位所需的专业技能和资格证书；

b.具有良好的职业道德，无犯罪记录；

c.身体健康，符合国家规定的职业健康标准。

2.接受方有权对临时劳务人员进行业务能力、工作态度等方面的考核，如不符合要求，派遣方应负责更换。

五、价格支付

1.双方根据临时劳务人员的岗位、工作时间、工作强度等因素，协商确定劳务派遣费用；

2.接受方应在临时劳务人员完成约定工作后，按照本合同约定的价格支付派遣费用；

3.派遣方应在收到接受方支付的费用后，及时为临时劳务人员发放工资、福利等；

4.双方同意，如因国家政策调整等原因导致成本发生变化，可协商调整派遣费用。

六、保密条款

1.双方在签订本合同时所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密；

2.双方应对临时劳务人员实行保密教育，确保其不得泄露在工作中接触到的任何涉密信息；

3.如违反保密义务，导致对方损失，违约方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.派遣方未按约定提供临时劳务人员或提供的临时劳务人员不符合约定条件的，应承担相应的违约责任；

3.接受方未按时支付派遣费用或违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，如双方无异议，合同自动续约；

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照本合同的约定收取派遣费用；

b.在合同约定的范围内，对临时劳务人员进行管理和监督；

c.有权要求接受方提供必要的工作条件，以确保临时劳务人员的安全和合法权益。

2.义务：

a.按照本合同约定向接受方提供符合要求的临时劳务人员；

b.对临时劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备相应的业务知识和技能；

c.及时为临时劳务人员发放工资、福利，并依法为其缴纳社会保险；

d.负责处理临时劳务人员在工作期间发生的工伤、疾病等事宜；

e.对临时劳务人员在合同期间的表现进行跟踪管理，确保其符合接受方的要求。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

a.有权要求派遣方提供符合约定条件的临时劳务人员；

b.在合同约定的范围内，对临时劳务人员进行工作安排、指导、管理和考核；

c.按照本合同约定支付派遣费用。

2.义务：

a.为临时劳务人员提供合适的工作环境、劳动保护和安全卫生条件；

b.按时支付派遣费用，不得无故拖延或拒付；

c.对