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解聘协议书与单方面解除聘用合同5篇

篇1

解聘协议书

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方在甲方公司担任职位期间，存在未能完全履行工作职责及义务的情况，甲方决定解除与乙方的聘用合同。经双方友好协商，达成如下解聘协议：

一、解聘原因及依据

1.未完全履行工作职责：乙方在担任职位期间，存在工作疏忽、懈怠职守的情况，未能充分完成工作任务。

2.甲方公司规定：根据甲方公司相关规定，对于未能充分履行工作职责的员工，甲方有权解除聘用合同。

二、解聘事项

1.解除时间：自本协议签订之日起，解除甲方与乙方的聘用合同关系。

2.工作交接：乙方需在解聘之日起XX个工作日内，完成工作交接手续，包括但不限于文件、资料、设备等。

3.薪资结算：甲方需在解聘之日起XX个工作日内，结清乙方当月薪资及未休年假的补偿。

4.保密义务：乙方需继续履行在甲方公司任职期间的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

三、违约责任

1.若乙方未能按时完成工作交接手续，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议的修改和解释权归甲方所有。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方在甲方公司担任职位期间，存在严重违反公司规定和职业道德的行为，甲方决定单方解除与乙方的聘用合同。经双方友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因及依据

1.严重违反公司规定：乙方在担任职位期间，存在严重违反甲方公司规定和职业道德的行为，对甲方公司的正常运营造成了严重影响。

2.甲方公司规定：根据甲方公司相关规定，对于严重违反公司规定和职业道德的员工，甲方有权单方解除聘用合同。

二、解聘事项

1.解除时间：自本协议签订之日起，解除甲方与乙方的聘用合同关系。

2.工作交接：乙方需在解聘之日起XX个工作日内，完成工作交接手续，包括但不限于文件、资料、设备等。

3.薪资结算：甲方需在解聘之日起XX个工作日内，结清乙方当月薪资及未休年假的补偿。

4.保密义务：乙方需继续履行在甲方公司任职期间的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.违约责任：若乙方未能按时完成工作交接手续或违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。此外，甲方保留通过法律途径追究乙方其他法律责任的权利。

三、其他事项

1.本协议的修改和解释权归甲方所有。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇2

解聘协议书

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下解聘协议：

一、解聘原因

乙方因个人原因，请求解除与甲方的聘用合同。甲方经考虑后同意解除与乙方的聘用关系。

二、解聘时间

本协议自双方签字之日起生效，解聘时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作并办理好工作交接。

三、双方权利义务

1.甲方同意乙方解除聘用合同的请求，并协助乙方办理相关手续。

2.乙方需在解聘前完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。

3.双方需确保解聘过程中不泄露对方商业机密，不损害对方合法权益。

四、违约责任

1.若乙方在解聘过程中违反本协议约定，给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

2.若甲方在解聘过程中违反本协议约定，给乙方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

五、其他