岗位职业卫生操作规程及职业卫生管理的关键方针.pdfVIP

职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

目录

（-）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设施维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；

（A）建设项目职业卫生“三同步”管理制度;

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度;

（+）职业病危害事故处置与汇报制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）卤位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定口勺其他职业病防治制度。

职业病危害防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则，加强对职业病

防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康

与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管安全”日勺原则，使各级领导、

各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其

职，各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治FJ职责范围，凡我司发生职业

病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度日勺有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责

范围，对照贯彻对应的职能部门和负责人。

各部门和人员的职责

一、总经理的职责

1、认真贯彻国家有关职他病防治的法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业病

防治责任制，保证劳动者在劳动过程中口勺健康与安全。

2、设置于企业规模相适应日勺职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，

配置专业职业卫生人员，负责本单位H勺职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会汇报企业职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听取职

工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理提议和合

适规定。

4、每季度召开一次职业卫生管理部门会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年

度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需要经费，督促贯彻各项防备措施。

5、根据“三同步”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产

生职业病危害的，应由安监部门审核同意方可进建设，切实做到职业病防护设

施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关负责人予以严厉

处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、职业卫生管理部门职责

在总经理的I领导下，根据国家有关职亚病防治日勺法律、法规、政策和原则的

规定，在企业中详细组织实各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制定修（改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病防治计划与方案，建立企业职业卫生管理台账和档案。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。

5、组织对我司干部、职工进职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在

职业病防治工作中有奉献的进表扬、奖励，对违章者、不履职责者进批评

教育和惩罚。