2025年度智能化培训学校教师团队聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度智能化培训学校教师团队聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：智能化培训学校

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师团队描述

1.教师团队构成

乙方应提供由______名教师组成的团队，具体教师名单及资质应在合同签订前由甲方审核确认。

教师团队应具备相关领域的专业知识和教学经验，能够满足智能化培训学校的教学需求。

2.教师资质要求

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.工作内容

乙方教师团队负责智能化培训学校的日常教学工作，包括但不限于课程设计、授课、辅导、学生管理等。

教师应按照学校的教学计划和课程要求，保证教学质量。

三、薪资待遇与福利

1.薪资待遇

乙方教师的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、课时费等，具体金额根据乙方教师的专业、经验和学校规定确定。

学校将按月支付乙方教师的薪资，支付时间为每月______日。

2.福利待遇

学校为乙方教师提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。

因乙方教师严重违反学校规章制度或发生重大教学事故，甲方有权单方面解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师团队的教学工作进行监督和评估，确保教学质量符合学校标准。

有权对乙方教师的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

义务：

为乙方教师提供必要的教学资源和设施，保障教学活动的顺利进行。

按照合同约定支付乙方教师的薪资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得学校提供的薪资和福利待遇。

有权根据学校规定参与教师培训和职业发展活动。

义务：

按照学校的教学计划和课程要求进行教学活动。

积极参与学校组织的各项活动，维护学校声誉。

六、教师考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方教师进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、教学态度等。

考核结果将作为乙方教师薪资调整和职业发展的依据。

2.评价标准

教师评价标准以学校制定的教学质量标准、教师职业道德规范和学校规章制度为准。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

因乙方教师严重违反学校规章制度或发生重大教学事故，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教师资质、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自