旅行社劳动热门合同样书6篇.docx

旅行社劳动热门合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX国际旅行社

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第六条：在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日休息。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资报酬按照甲方制定的旅行社员工工资标准执行。甲方应根据乙方的岗位和职务，结合企业的经济效益和市场情况，确定乙方的工资水平。乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

第八条：甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资报酬以法定货币支付给乙方本人，并由乙方本人签字领取。

第九条：甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资水平进行调整。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费应由甲方和乙方个人共同缴纳，其中个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家有关规定执行。甲方应按规定支付乙方医疗期间的病假工资或疾病救济费。

第十二条：乙方因工负伤或因工致残，其工伤待遇按国家有关规定执行。甲方应按规定支付乙方工伤期间的工伤津贴和工伤医疗费用。

第十三条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工培训等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十四条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

第十五条：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品和工作服，并教育乙方正确使用。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第十六条：因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。具体责任按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律和考勤制度

第十七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可按规定给予相应的纪律处分或处理。

第十八条：甲方应建立健全考勤制度，严格考勤管理。乙方应如实记录自己的出勤情况，并定期向甲方汇报。甲方应根据乙方的出勤情况支付相应的工资报酬。

第十九条：因乙方原因造成旷工的，甲方可按规定给予相应的纪律处分或处理。具体处分或处理措施按照甲方的规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十条：在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第二十一条：在合同期内，如因工作需要或双方协商一致，甲方可调换乙方的岗位和工作地点。调换后，乙方应适应新岗位的工作要求，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。具体调换事项按照甲方的规定执行。

第二十二条：在合同期内，如因工作需要或双方协商一致，甲方可安排乙方加班或延长工作时间。加班或延长工作时间应按规定支付相应的加班费或调休。具体加班事项按照甲方的规定执行。

第二十三条：有下列情形之一的，甲乙双方可解除劳动合同：

（一）经甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

（二）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（四）甲方因生产经营发生严重困难不能继续经营的；

（五）因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

第二十四条：有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面

篇2

甲方（旅行社）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘一名