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南京劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。因生产需要加班的，须按规定支付加班费或安排调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资水平。具体工资标准见甲方工资表。

2.甲方按月支付乙方的工资，工资支付时间一般为每月的_____日。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

3.甲方应根据国家或地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应向乙方提供必要的个人防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位应当采取有效的防护措施。定期对乙方进行健康检查，发现患有职业病的，应当及时处理并报告有关部门。

六、规章制度及培训教育

1.甲方应制定完善的规章制度，并告知乙方享有的权利和承担的义务。规章制度包括但不限于岗位职责、操作流程、安全规定等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，将承担相应的责任和处罚。

2.甲方应定期对乙方进行培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全教育培训等。乙方应积极参与培训，并努力提高自身的业务水平和安全意识。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更本合同后，应及时办理变更手续并重新备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动关系。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者宣告死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。劳动合同终止后，双方应按规定办理终止手续并结算相关费用。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保处理结果的合法性和有效性。

九、其他约定事项

1.双方需对合同内容保密，不得擅自泄露给对方造成损失。合同内容仅限于甲乙双方的内部使用，不得向第三方透露。

2.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，按照相关法律法规和规章的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

乙方（劳动者）名称：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试