简易企业聘用合同范本8篇.docx

简易企业聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易企业聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意并服从甲方的工作时间安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付一次工资，具体时间和金额按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家法律规定的社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.乙方在工作中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

3.甲方应当为乙方提供符合职业卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密应当保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围由甲方规定。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方提前解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。

十、违约责任及赔偿金额的计算方式：_________。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（受聘人）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方从事_______________工作，并接受甲方根据工作需要分配的其他任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据甲方需要而定。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方公司的规定发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据公司效益和乙方的实际工作表现，给予乙方一定的奖金和福利。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解