饭店聘用合同7篇.docx

饭店聘用合同7篇

篇1

甲方：XXXX

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：根据甲方工作需要，乙方同意从事XX岗位工作，乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方工时、休息和休假规定。

第五条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第六条：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

第七条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第八条：在乙方试用期满后，甲方应根据本公司的工资分配制度，结合乙方的岗位及技能水平，确定乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，包括奖金、津贴、补贴等福利补贴。除此外甲方将不再向乙方提供其他福利待遇。具体详见甲方的《薪酬管理制度》。

第九条：甲方按月向乙方支付工资，甲方在每月XX日发放乙方的工资。乙方试用期满后，甲方将按照乙方的实际出勤天数支付工资报酬。当月的工资报酬在次月XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。具体详见甲方的《薪酬管理制度》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和有毒有害作业点的安全卫生培训和教育。具体详见甲方的《安全管理制度》。

第十一条：乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。具体详见甲方的《安全管理制度》。

第十二条：甲方安排乙方从事需要办理出入证的岗位时，应当为乙方办理出入证或让乙方自行办理出入证。具体详见甲方的《安全管理制度》。

六、社会保险和福利待遇

第十三条：甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体详见甲方的《社会保险管理制度》。乙方如因工伤、非工伤原因死亡或残疾时，甲方将按照国家或地方规定给予相应的补偿。具体详见甲方的《社会保险管理制度》。

第十四条：甲方将给予乙方以下福利待遇：XXXX年XX月XX日。在试用期内，乙方若需终止合同，需提前XX天通知甲方，若试用期满后乙方需终止合同，需提前XX天通知甲方，否则视为违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体详见甲方的《试用期管理规定》。

七、保密条款和竞业限制条款

第十六条：乙方应对其因职务关系获得或知晓的甲方之任何商业机密、技术资料及其他重要信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露该等保密信息。保密期限自该等保密信息产生之日起至保密信息变成可公开信息之日止。具体详见甲方的《保密管理制度》。

第十七条：乙方承诺在甲方任职期间及离职后XX年内不得在与甲方生产、经营同类产品且存在竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体详见甲方的《竞业限制管理规定》。如违反上述承诺，则视为违约，需承担相应的违约责任。

八、违约责任和其他约定条款

第十八条：任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体详见甲方的《违约责任管理规定》。如因违约而造成对方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。

第十九条：甲乙双方可以书面形式约定其他有关事项。例如服务期、违约金等条款。具体详见甲方的《其他约定管理规定》。但任何一方不得擅自更改或解除本合同。如需更改或解除本合同，应经双方协商一致并达成书面协议。在书面协议未达成之前，任何一方不得擅自更改或解除本合同。否则视为违约，需承担相应的违约责任。具体详见甲方的《违约责任管理规定》。

九、争议解决条款和适用法律条款

第二十条：因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。具体详见甲方的《争议解决管理规定》。本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。具体详见甲方的《适用法律条款》。

十、其他条款

第二十一条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。具体详见甲方的《其他条款》。第二十二条：

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和