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文化经纪人劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX文化传媒有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，联系方式：XXXX

一、合同背景

XXXX文化传媒有限公司（以下简称甲方）与XXXX（以下简称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方从事文化经纪人的工作事宜，达成如下协议。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将作为甲方的文化经纪人，负责代理甲方签约艺人的演出、代言等文化活动，并积极拓展新的业务渠道。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差，甲方将按照公司规定提供必要的支持和保障。

四、报酬与待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，将根据乙方的表现和业绩进行调整。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资将由基本工资和业绩提成两部分组成，具体标准根据甲方公司规定执行。

3.福利待遇：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

-甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和纪律，并对违反规定的行为进行处罚。

-甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供必要的工作支持和资源。

-甲方应尊重乙方的劳动成果，对乙方的创意和建议给予合理的反馈和认可。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇，并对不合理的待遇提出异议。

-乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以确保工作的顺利进行。

-乙方应遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理和安排。

-乙方应积极拓展业务渠道，为甲方带来更多的收益。

六、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方的工资或福利待遇，或未提供必要的工作支持和资源，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反甲方的规章制度和纪律，或未能完成工作任务，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.试用期解除：试用期未满，双方均可提前三日通知对方解除合同。

2.正式聘用期解除：正式聘用期内，双方如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照公司规定办理相关手续。

3.特殊情况解除：如有特殊情况需要解除或终止合同，双方应协商达成一致意见后，按照公司规定办理相关手续。

八、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.诉讼解决：如对仲裁结果不满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

九、其他条款

1.保密条款：双方应对本合同内容及工作过程中获知的对方商业秘密及其他相关信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止后两年内。

2.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（文化经纪人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事文化经纪人工作，主要在_____（地点）开展相关业务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方