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人力资源管理信息化平台选型指南报告主要内容提炼要点提示

选择题及答

1.人力资源管理系统应涵盖哪些基本功能？

A.薪酬管理、招聘与入职

B.绩效考核、培训与发展

C.员工基本信息管理、离职管理

D.以上都是

答案：D

2.企业选型时，下列哪项不是主要考虑因素？

A.系统功能

B.易用性

C.供应商知名度

D.成本与支持服务

答案：C

3.以下哪项不是人力资源管理系统应具备的特点？

A.高可靠性和稳定性

B.良好的用户界面

C.不支持跨平台使用

D.高度的数据安全性

答案：C

4.企业选型前需要做什么？

A.确定企业的人力资源业务需求

B.分析现有管理流程

C.调研市场上主流系统

D.以上都是

答案：D

5.下列哪项不属于人力资源管理系统应包含的核心模块？

A.人事信息管理

B.招聘

C.财务管理

D.培训

答案：C

6.人力资源管理系统应具备哪种扩展能力？

A.固定的功能模块

B.灵活的自定义拓展能力

C.不需要扩展

D.仅支持内部扩展

答案：B

7.哪种类型的企业更关注绩效考核和培训发展模块？

A.初创企业

B.成长型企业

C.成熟企业

D.所有企业

答案：C

8.系统选型时，企业应关注哪些非功能需求？

A.稳定性

B.数据安全性

C.供应商的技术支持能力

D.以上都是

答案：D

9.人力资源管理系统应如何支持企业未来的业务扩展？

A.具备高度的灵活性

B.无需考虑未来需求

C.仅支持当前业务需求

D.无法添加新功能

答案：A

10.下列哪项不是系统选型时需要收集的信息？

A.产品功能

B.系统性能

C.供应商财务状况

D.员工个人喜好

答案：D

11.系统选型过程中，企业应邀请什么对象进行系统演示？

A.人事管理系统供应商

B.内部IT团队

C.外部咨询公司

D.无关第三方

答案：A

12.系统部署完成后，企业应做什么？

A.直接上线使用

B.进行系统测试

C.无需任何操作

D.仅培训管理层

答案：B

13.人力资源管理系统应支持哪种操作方式？

A.仅支持PC端

B.仅支持移动端

C.支持跨平台使用

D.不支持任何设备

答案：C

14.下列哪项不是人力资源管理系统在招聘模块应具备的功能？

A.多渠道职位发布

B.简历智能筛选

C.候选人跟踪管理

D.薪酬计算

答案：D

15.企业选择系统时，应如何考虑数据安全？

A.无需考虑数据安全

B.仅需简单加密

C.采用先进的加密技术和可靠的数据备份机制

D.依赖于供应商自觉保护

答案：C

16.系统选型时，企业应关注供应商的哪些能力？

A.市场信誉

B.服务能力

C.产品成熟度

D.以上都是

答案：D

17.哪种类型的企业通常聚焦于快速搭建团队？

A.成熟企业

B.初创企业

C.国企

D.外资企业

答案：B

18.人力资源管理系统在绩效考核模块应具备什么特点？

A.无法修改考核指标

B.指标固定不变

C.能根据企业战略调整指标

D.不支持多维度评估

答案：C

19.系统选型时，企业应如何考虑系统的灵活性？

A.无需考虑灵活性

B.仅需满足当前需求

C.具备良好的扩展性和自定义能力

D.无法添加新功能

答案：C

20.下列哪项不是人力资源管理系统在培训模块应具备的功能？

A.提供课程资源

B.制定培训计划

C.评估培训效果

D.管理公司财务

答案：D

21.企业选择系统时，应关注系统的什么功能以满足数据分析需求？

A.强大的数据分析与报表功能

B.简单的数据记录

C.无需数据分析

D.仅支持基础报表

答案：A

22.系统选型时，企业应如何考虑系统的用户界面？

A.无需考虑用户界面

B.越复杂越好

C.简洁直观，易于操作

D.仅考虑美观度

答案：C

23.人力资源管理系统在薪酬模块应具备什么特点？

A.仅支持固定薪酬

B.无法适应多样化的薪酬结构

C.支持多种薪酬结构

D.薪酬计算易出错

答案：C

24.企业选择系统时