思想政治工作应在企业文化建设中发挥核心价值作用的思考.docxVIP

PAGE

1-

思想政治工作应在企业文化建设中发挥核心价值作用的思考

一、思想政治工作在企业文化建设中的重要性

(1)思想政治工作在企业文化建设中的重要性体现在其对员工价值观的塑造和引导上。据一项调查显示，我国企业员工中，有超过80%的企业认为思想政治工作对于企业文化建设至关重要。思想政治工作能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而在企业内部形成积极向上的文化氛围。例如，华为公司通过长期的思想政治工作，将“客户至上，以人为本”的理念深入人心，极大地提升了员工的凝聚力和执行力。

(2)思想政治工作在企业文化建设中的重要性还表现在对员工行为规范的约束上。通过思想政治工作，企业可以建立健全的规章制度，使员工在日常工作中有章可循，有规可依。据《中国企业文化报告》显示，实施思想政治工作的企业，员工违纪率普遍低于未实施思想政治工作的企业。以阿里巴巴为例，其通过“六脉神剑”核心价值观的培育，使员工在工作中始终保持敬业、诚信、创新的精神，为企业的发展奠定了坚实基础。

(3)思想政治工作在企业文化建设中的重要性还体现在对企业战略目标的支撑上。思想政治工作能够激发员工的积极性和创造性，推动企业实现可持续发展。根据《中国企业文化研究》的数据，实施思想政治工作的企业，其创新能力、市场竞争力、企业效益等方面均优于未实施思想政治工作的企业。例如，海尔集团通过思想政治工作，使员工形成了“创新、卓越、共赢”的企业精神，从而推动了企业从小型家电企业成长为全球知名品牌。

二、思想政治工作如何体现社会主义核心价值观

(1)思想政治工作在体现社会主义核心价值观方面扮演着关键角色。通过思想政治工作，企业能够将社会主义核心价值观融入员工的思想和行为中，形成一种共同的价值观体系。据《社会主义核心价值观研究》报告，实施思想政治工作的企业，员工对社会主义核心价值观的认同度达到90%以上。以中国建筑集团有限公司为例，该公司通过思想政治工作，将“富强、民主、文明、和谐”等价值观融入企业文化建设，使员工在工作中秉持这些价值观，为企业的发展做出了积极贡献。

(2)思想政治工作在体现社会主义核心价值观方面，注重培养员工的道德品质和社会责任感。例如，在新冠肺炎疫情防控期间，许多企业通过思想政治工作，引导员工积极参与志愿服务，展现了“爱国、敬业、诚信、友善”的精神。据《企业社会责任报告》显示，疫情期间，参与志愿服务的企业员工比例达到75%，这些员工的行为充分体现了社会主义核心价值观。如京东集团，其员工在疫情期间积极参与社区服务，展现了企业的社会责任和员工的个人价值。

(3)思想政治工作在体现社会主义核心价值观方面，还体现在对企业文化的塑造和传承上。通过思想政治工作，企业可以培育具有社会主义核心价值观特色的企业文化，使企业文化成为企业发展的核心竞争力。据《企业文化与社会主义核心价值观》研究，实施思想政治工作的企业，其企业文化与社会主义核心价值观的契合度达到85%。以腾讯公司为例，其通过思想政治工作，将“创新、协同、共赢”的企业文化理念与社会主义核心价值观相结合，不仅提升了企业的社会形象，也增强了员工的归属感和自豪感。这种结合不仅体现在企业内部，还通过公益项目、社会责任报告等形式，向社会传递了积极向上的价值观。

三、思想政治工作与企业文化的融合策略

(1)思想政治工作与企业文化的融合策略首先要求企业深刻理解社会主义核心价值观，将其作为企业文化建设的核心。根据《企业文化与思想政治工作融合研究》报告，将社会主义核心价值观融入企业文化的企业，员工对企业的认同感和归属感分别提升了20%和15%。以华为公司为例，华为通过思想政治工作，将“客户至上，以人为本”的价值观与“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观相结合，形成了独特的企业文化，这种文化不仅提升了员工的士气，也增强了企业的竞争力。

(2)在融合策略中，企业应注重通过思想政治工作强化企业使命、愿景和价值观的传播。据《企业文化与思想政治工作实践》研究，通过有效的传播，企业员工对企业使命、愿景和价值观的认知度可以提升至80%以上。例如，阿里巴巴集团通过开展“诚信经营”主题活动，将诚信价值观贯穿于企业文化之中，同时通过思想政治工作，使员工深刻理解并践行这一价值观，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。

(3)企业还应通过思想政治工作与企业文化的融合，构建一套完整的员工培训体系，确保员工在日常工作中学以致用。根据《企业文化与思想政治工作培训效果评估》报告，融合思想政治工作与企业文化的培训项目，员工培训效果提升了30%。以海尔集团为例，海尔通过“海尔大学”这一平台，将思想政治工作与企业文化培训相结合，不仅提高了员工的专业技能，也增强了他们的团队协作能力和对企业文化的认同感。此外，海尔还通过“海尔日”等活动，将企业文化融入员工