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劳务派遣通用版合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________________________

地址：_______________________________________

电话：___________________传真：___________________

乙方（用工单位）：__________________________

地址：_______________________________________

电话：___________________传真：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方按照乙方要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务工作。派遣期限自实际用工之日起计算。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳动者从事的岗位应符合国家法律法规的规定，不得从事违法违规的工作内容。具体岗位、职责及工作地点由乙方根据业务需要自行决定，甲方应确保所派遣的劳动者能胜任该岗位的工作要求。

三、工作时间及休息休假

劳动者在乙方的工作时间、休息休假制度等由乙方按照国家的有关规定进行安排，并告知甲方。乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括劳动者的工资及社保费用等。具体金额由甲乙双方根据乙方所在地的标准和实际情况进行约定。

2.支付方式：乙方应于每月______日前向甲方支付上月劳务费用，以转账方式支付至甲方指定账户。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家法律法规的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费，乙方应承担的社保费用由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。乙方可以根据自身情况为劳动者提供其他福利待遇。

六、甲乙双方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按时支付劳务费用，并对乙方违反本合同的行为提出纠正和索赔。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣合格的劳动者，并对甲方违反本合同的行为进行追究和索赔。

3.双方应互相协作，共同维护劳动者的合法权益，确保工作的顺利进行。

4.双方应对涉及商业秘密的事项予以保密。

七、违约责任及纠纷处理

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同的纠纷应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜由双方依法另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣人员）：________

地址：____________________________________

联系方式：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的企业，乙方需要使用劳务人员从事工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需要，按照诚实信用的原则，派遣其作为劳务人