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餐饮用工合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资结构由甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行调整。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的社会保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的相关损失。

3.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因履行本合同产生的争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议，为明确双方权益，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。