应届毕业生劳务合同范本8篇.docx

应届毕业生劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

2.乙方享有以下休息休假：

-每周至少休息________天。

-法定节假日休息。

-具体休息安排由甲方根据工作实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月________元。

2.乙方试用期工资为每月________元，试用期为________个月。

3.乙方工资发放时间为每月________日。

4.乙方工资调整机制为________。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有的社会保险包括________。

3.甲方将给予乙方以下福利待遇：________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.甲方将按照国家有关规定发放劳动保护用品。

3.甲方将定期组织安全教育培训，提高乙方的安全意识。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。

八、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密。

2.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何非工作用途。

3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务。

九、违约责任

1.甲方或乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反劳动合同约定的具体赔偿责任应根据实际情况确定。

3.因违约造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.劳动争议处理期间，双方应继续履行劳动合同。若一方不履行劳动合同，另一方有权要求对方承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（毕业生）：_________

性别：_________

出生日期：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方为合法注册的用人单位，具有相应的业务资质和用工需求；

乙方为即将毕业的普通高等院校学生，希望利用课余时间或假期在甲方处进行实习或兼职；

双方经协商一致，同意建立劳务关系。

#双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同，以资共同遵守。

#一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

#二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：_________。该岗位的工作职责和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、销售、服务现场。具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

3.乙方的工作时间根据甲方的上下班时间确定。如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间，应得到甲方的同意。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方处的实习或兼职报酬为______元/月。甲方每月______日通过银行转账方式支付报酬。

2.乙方在甲方处工作，可享受相应的福利待遇，具体福利项目由甲方根据公司规定执行。

3.乙