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岗位工作人员入职要求

目的

依据公司的根本规定和组织机构设置，明确公司各岗位人员任职要求，确定完成各项工作所需要的学问、技能和责任，以作为甄选人员派任职位的主要依据，并通过将主要治理职位职责分工予以明确，力求高效协调，以适应现阶段经营和进展的客观需要；

范围

适用于公司正常经营活动中各环节过程担当规定职责的全部人员。

职责：

3。1总经理负责全面人力资源战略规划，划分确定各部门的工作及部门负责人的工作职责，审定批准《岗位工作人员任职要求》。

3.2综合办负责组织各部门《岗位工作人员任职要求》的文件编制、审核、出台的工作。

3.2各部门负责拟订本部门《岗位工作人员任职要求》，并依据岗位任