固定期劳动合同6篇.docx

固定期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关规定和本单位工资制度，确定乙方工资结算形式为_________（如计时、计件等）。

2.甲方按月支付乙方工资，结算周期为_________天，其中试用期工资为_________元。

3.甲方因生产经营需要调整工资标准时，应同乙方协商。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按国家或地方有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤，其医疗和待遇按国家或地方有关法律、法规和政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动工具、劳动保护用品等。

七、违反劳动合同的责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需变更或解除本合同，应协商一致并达成书面协议。协商未达成一致意见的，按照有关规定办理。违约方应承担违约责任并赔偿损失。合同变更后，双方应重新签字确认。如一方违约并导致合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿损失。合同解除后，双方应按规定办理相关手续并返还相关财产。如有其他约定事项，应在合同中一并注明。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。协商未达成一致意见的，按照有关规定办理。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整等不可预见、不可避免的事件。在不可抗力因素影响下导致合同无法继续履行的情形属于不可抗力事件范畴内的情形之一时方可适用该条款进行解除或终止处理）。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起。

3.以完成一定工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方有权拒绝执行甲方安排的有害于乙方生命安全和身体健康的工作。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式