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企业员工培训计划协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1本协议中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“培训计划”指甲方为乙方提供的所有培训活动及课程。

1.1.2“培训费用”指甲方为乙方提供的培训计划所需的费用。

1.1.3“培训成果”指甲方对乙方完成培训计划后所获得的技能和知识。

第二章培训计划

2.1甲方应根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方制定合理的培训计划。

2.2培训计划应包括以下内容：

2.2.1培训课程：甲方应提供与乙方岗位相关的培训课程，包括但不限于专业技能、管理知识、法律法规等。

2.2.2培训时间：甲方应保证乙方在正常工作时间参加培训，不得影响乙方的正常工作。

2.2.3培训地点：甲方应提供合适的培训场地，保证培训顺利进行。

第三章培训费用及支付

3.1甲方应承担乙方参加培训计划所产生的全部费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

3.2甲方应在培训计划开始前，将培训费用支付给乙方指定的收款账户。

3.3乙方应按照甲方的规定，提供培训费用的发票及报销凭证。

第四章培训成果及评估

4.1乙方应积极参加培训计划，努力完成培训任务，达到甲方设定的培训目标。

4.2甲方应在培训计划结束后，对乙方的培训成果进行评估，评估内容包括：

4.2.1乙方参加培训的课时及出勤情况。

4.2.2乙方在培训课程中的表现及成绩。

4.2.3乙方在培训后岗位工作中的应用情况。

第五章保密及知识产权

5.1乙方在参加培训计划过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方在培训计划中所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。

5.3乙方在培训计划结束后，应继续遵守本协议的保密条款，直至协议终止。

第六章培训计划变更与终止

6.1甲方有权根据公司业务发展和乙方个人发展需求，对培训计划进行合理变更。

6.1.1变更培训计划时，甲方应提前通知乙方，并说明变更理由。

6.1.2乙方应配合甲方完成培训计划的变更。

6.2在以下情况下，甲方有权终止培训计划：

6.2.1乙方严重违反公司规章制度，情节严重，影响恶劣。

6.2.2乙方在培训期间，出现严重违反培训纪律的行为。

6.2.3乙方因个人原因无法继续参加培训计划。

第七章乙方的权利与义务

7.1乙方有权按照甲方提供的培训计划参加培训，享受甲方提供的培训资源。

7.2乙方应积极参与培训活动，按时完成培训任务，努力提升个人综合素质。

7.3乙方在培训期间，应遵守甲方制定的培训纪律，不得迟到、早退、请假。

7.4乙方应将培训所学应用于实际工作中，为甲方创造价值。

第八章甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位及薪酬。

8.2甲方应提供合格的培训师资，保证培训质量。

8.3甲方应保障乙方在培训期间的工作权益，不得因培训而降低乙方的工资待遇。

8.4甲方应定期对培训计划进行审视，保证培训计划符合乙方的发展需求。

第九章违约责任

9.1若乙方未按照约定参加培训计划，或未完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的50%。

9.2若甲方未能按照约定提供培训计划，或未能保障乙方的培训权益，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。

9.3双方应严格遵守本协议的各项条款，若一方违反协议，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

第十章协议期限与终止

10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.2协议期限内，双方不得擅自终止协议。如需终止，应提前三个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

10.3协议期限届满，如双方无异议，本协议自动续约____年。

10.4在协议期限内，如乙方晋升或调离，本协议自动终止。如乙方继续参加培训计划，双方应签订新的协议。

第十一章争议解决

11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二章适用法律

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三章协议的修改与补充

13.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本协议具