最新员工的劳动合同模板大全7篇.docx

最新员工的劳动合同模板大全7篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩和能力，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据本单位工作需要，申请加班，但需提前通知乙方并协商一致。

第四条：乙方可享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等带薪假期。甲方可根据工作需要和乙方的实际情况安排乙方加班或倒班。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。工资发放日为次月[工资发放日]。甲方应按照国家规定和乙方的工作表现，及时调整和提高乙方的工资待遇。

第六条：甲方实行绩效工资制，乙方的工资调整依据岗位调整、绩效表现以及公司的经济效益等确定。甲方应依据本单位经济效益情况，结合乙方的贡献和岗位调整情况，适时调整乙方的绩效工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第八条：甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险和福利待遇。具体项目和标准由甲乙双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第九条：甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件，并按照有关规定配备必要的安全防护措施。甲方应教育乙方注意安全生产，坚持以人为本，确保安全第一的原则。

第十条：甲方应建立健全职业培训制度，鼓励和支持乙方参加职业培训，提高劳动技能。甲方应提供相应的培训条件和机会，帮助乙方获得职业资格或提升职业能力。

七、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施由甲乙双方在规章制度中约定。

第十二条：乙方在劳动合同履行期间，表现优秀、成绩显著的，甲方可给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于：表彰、奖金、晋升等。具体奖励方式由甲乙双方在劳动合同中约定。

八、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十六条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照法律、法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和计算方式按照相关法律法规执行。

九、其他事项

第十七条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十八条：本合同一式两份，

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自______