解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）6篇.docx

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）6篇

篇1

解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

我们遗憾地通知您，根据公司的经营需要和您的个人表现，经过深思熟虑，公司决定解除与您的劳动合同。此决定自即日起生效。

您于[入职日期]入职本公司，一直从事[岗位名称]工作。在合同期间，我们对您的工作表现有所保留，认为您未能完全符合公司的期望和要求。尽管如此，我们仍对您在公司的贡献表示感谢，并希望您在未来能够继续取得进步。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我们已与您进行了充分的沟通，并详细说明了解除劳动合同的理由。我们深知这一决定可能对您的生活产生一定影响，因此我们将尽力协助您进行工作交接，确保您的权益得到妥善处理。

在解除劳动合同的过程中，我们将遵循法律法规的规定，确保您的合法权益得到保障。我们将与您协商解决工资、福利、社会保险等方面的相关问题，并协助您办理离职手续。同时，我们也希望您能够理解公司的决定，并积极配合我们的工作安排。

我们衷心希望您在未来的职业生涯中能够不断进步，取得更好的成就。如有需要，我们将随时为您提供必要的支持和帮助。再次感谢您的辛勤付出和努力工作！

特此通知！

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[通知日期]

解除劳动合同协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方于[入职日期]入职甲方公司，一直从事[岗位名称]工作。在合同期间，甲方对乙方的表现有所保留，认为乙方未能完全符合公司的期望和要求。经过深思熟虑，甲方决定解除与乙方的劳动合同。此决定自即日起生效。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间：自即日起生效。

2.解除劳动合同的理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定以及公司内部相关制度，甲方认为乙方未能完全符合公司的期望和要求，因此决定解除劳动合同。

3.工资、福利、社会保险等方面的处理：甲方将依据相关法律法规的规定，与乙方协商解决工资、福利、社会保险等方面的相关问题，并确保乙方的权益得到妥善处理。

4.工作交接与离职手续：乙方需按照甲方的要求进行工作交接，并协助甲方办理离职手续。

5.保密义务：乙方需严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.争议解决：本协议的履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.甲方将根据相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄、工资水平等因素确定，并按照法定程序支付给乙方。

2.乙方在解除劳动合同后，如需继续从事相关行业的工作，甲方将积极协助乙方提供必要的支持和帮助。具体包括但不限于推荐其他工作机会、提供职业培训等。

3.乙方在解除劳动合同后，应严格遵守相关法律法规的规定，不得有任何损害甲方利益的行为。如因乙方违反法律法规或保密义务造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、协议生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至解除劳动合同之日起终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[协议日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[协议日期]

篇2

解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营需要和您的个人表现，经过深思熟虑，公司决定解除与您的劳动合同。此决定并非易为之，而是经过充分讨论和慎重考虑的结果。

一、解除劳动合同的原因

1.经营调整：公司目前正在进行业务调整，部分岗位受到影响。虽然我们尽力寻找合适的解决方案，但遗憾的是，您的岗位不在保留之列。

2.个人表现：尽管您在过去的工作中表现积极，但近期的工作表现未能完全达到公司的期望。公司希望您能理解这一决定。

3.合同条款：根据劳动合同中的相关条款，公司在特定情况下有权单方解除合同。本次解除基于公司经营需要和公平原则。

二、解除劳动合同的效力日期

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，解除劳动合同的效力日期自本通知书发出之日起计算。请您在接到本通知后，尽快办理工作交接手续，并配合公司完成相关事宜。

三、工资及补偿

1.工资结算：您的工