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职业发展咨询公司数据管理办法

一、总则

1.目的

为加强本职业发展咨询公司的数据管理工作，保障数据的准确性、完整性、安全性以及合规性，提高数据利用效率，促进公司业务的高效开展，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司内部所有涉及数据的采集、存储、处理、传输、共享、使用和销毁等环节的相关部门、岗位及业务活动。

3.原则

遵循合法性、准确性、完整性、及时性、安全性以及保密性等原则开展数据管理工作，确保公司数据资产得到妥善管理与有效运用。

二、管理职责

1.数据管理领导小组

设立数据管理领导小组，由公司高层管理人员组成，负责统筹规划公司数据管理战略，制定重大数据管理决策，协调各部门间的数据管理相关工作，监督本办法的执行情况等。

2.数据归口管理部门

明确专门的数据归口管理部门（如信息管理部等），其主要职责包括：

制定和完善数据管理制度、流程及规范，并组织实施和培训。

负责公司数据资产的整体梳理、分类与目录管理，建立数据字典等基础数据资料。

对各部门数据管理工作进行日常指导、检查与考核，协助解决数据管理过程中的问题。

负责数据管理相关技术系统的选型、建设、维护与升级，保障数据管理平台的稳定运行。

3.业务部门职责

各业务部门作为数据的产生和使用主体，应履行以下职责：

按照规定的数据标准和要求，准确、及时地采集和录入本部门业务相关数据，确保数据质量。