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电梯安装工劳动合同范本

合同编号：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

用人单位名称：

法定代表人：

单位地址：

联系方式：

2.劳动者（乙方）

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

试用期自[起始日期]起至[终止日期]止。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以解除本合同。乙方如认为自己不适应甲方工作环境或工作要求，也可以提前三天通知甲方解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]，从事电梯安装工作。

乙方的工作内容包括但不限于：电梯设备的安装、调试、维护和保养等工作。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和安全。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

甲方根据工作需要，有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[工时制度]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照国家和地方的有关规定，结合本单位的实际情况，制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[货币形式]支付乙方工资。

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，加班工资按照法律法规的规定计算支付。

3.加班工资

乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供[其他福利待遇，如商业保险、年度体检、培训机会等]。

甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现，适时调整福利待遇标准。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等。

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的技术支持和培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护。

甲方为乙方提供职业健康检查，建立职业健康监护档案。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.终止劳动合同的条件

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者