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2025年学校保密工作制度模版(三)

第一章保密工作组织与职责

第一章保密工作组织与职责

(1)学校设立保密工作领导小组，由校长担任组长，分管校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全校保密工作，制定保密工作规划和年度计划，确保保密工作顺利进行。

(2)保密工作领导小组下设保密办公室，负责具体实施保密工作。保密办公室主任由保密工作领导小组副组长兼任，办公室成员由相关部门抽调人员组成。保密办公室负责制定保密制度、组织保密培训、监督保密措施执行、处理保密事件等工作。

(3)各部门、各院系应设立保密工作小组，负责本部门、本院系的保密工作。保密工作小组由部门或院系负责人担任组长，相关工作人员担任成员。保密工作小组负责贯彻落实学校保密工作部署，制定本部门、本院系保密工作计划，组织员工进行保密教育和培训，确保本部门、本院系信息安全。

第二章保密制度与规定

第二章保密制度与规定

(1)学校制定《保密工作管理办法》，明确保密工作原则、组织机构、职责分工、保密范围、保密措施、保密监督检查、法律责任等内容。本办法适用于全校师生员工，是学校保密工作的基本依据。

(2)学校保密范围包括国家秘密、商业秘密、工作秘密和内部信息。国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。工作秘密是指工作中产生的，不属于国家秘密、商业秘密和内部信息的，需要保密的事项。内部信息是指学校内部产生，不宜对外公开的信息。

(3)学校保密措施包括：

-建立健全保密责任制，明确各级领导和工作人员的保密职责，落实保密工作责任制；

-制定保密工作制度和操作规程，对保密工作流程进行规范；

-加强保密技术防护，采取物理隔离、网络安全防护、信息安全技术等措施，确保信息保密；

-加强保密宣传教育，提高全校师生的保密意识和能力；

-建立保密审查制度，对涉及保密内容的文件、资料、项目等进行审查，确保信息不外泄；

-建立保密事件报告和处理制度，对保密事件进行及时报告、调查、处理，防止信息泄露造成损失；

-定期对保密工作进行自查自评，及时发现和纠正问题，提高保密工作水平。

第三章保密工作措施与执行

第三章保密工作措施与执行

(1)学校实施分级分类管理，根据信息的重要程度和涉密程度，将信息分为绝密、机密、秘密三个等级，并采取不同的保密措施。例如，绝密级信息包括学校发展规划、重大科研项目等，要求严格限制知悉范围，实行专人负责，定期进行安全检查。2023年，学校对绝密级信息进行了5次安全检查，未发现任何泄密隐患。

(2)学校加强网络安全防护，部署了防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统等安全设备，对网络进行实时监控。同时，定期对全校师生进行网络安全培训，提高安全意识。2024年，学校组织了10场网络安全培训，覆盖师生达8000人次，有效提升了网络安全防护能力。例如，在一次网络安全演练中，成功阻止了3次针对学校网络的攻击。

(3)学校严格执行保密审批制度，对涉密文件、资料、项目等进行严格审批。2025年，学校共审批涉密文件2000余份，涉及项目100余项。在审批过程中，发现并纠正了10余起潜在的泄密风险。此外，学校还建立了保密工作档案，对保密工作进行全程记录，确保保密工作可追溯。例如，在2024年一次保密工作档案检查中，发现并整改了5项档案管理不规范问题。

第四章保密工作监督与考核

第四章保密工作监督与考核

(1)学校设立保密工作监督小组，由纪检监察部门、保密办公室、审计部门等部门组成，负责对全校保密工作进行全面监督。监督小组每年至少组织两次保密工作专项检查，对各部门、各院系的保密工作进行评估。2023年，监督小组共发现并纠正了20余项保密隐患，对相关责任人进行了问责。

(2)学校实行保密工作考核制度，将保密工作纳入学校年度综合考核体系。考核内容包括保密制度执行情况、保密培训效果、保密措施落实情况等。2024年，学校对全校各部门、各院系的保密工作进行考核，其中95%的部门达到了保密工作考核标准。考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据。例如，某院系因保密工作不力，导致一次项目信息泄露，被扣除年度考核分数10分。

(3)学校建立健全保密工作激励机制，对在保密工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。2025年，学校对在保密工作中表现突出的10名个人和2个集体进行了表彰，并给予一定的物质奖励。此外，学校还开展保密工作交流研讨活动，促进各部门、各院系之间的保密工作经验交流，共同提升保密工作水平。例如，在2024年举办的保密工作研讨会上，共有15个部门分享了各自在保密工作中的成功经验。