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装饰公司保密制度_物业经理人

装饰公司保密制度

第1条全体员工都有保守公司隐秘的责任和义务。接触到公司商业隐秘的员工，如治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、档案治理人员等，对保守公司隐秘负有特殊的责任和义务。

第2条保密纪律：

（一）不该说的话，不要说；不该问的事，不要问；不该看的文件，不要看；不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；

（二）不得在公共场合谈论公司隐秘；不得在私人通信中涉及公司隐秘；不得擅自携带涉密文件外出；

（三）不得在不利于保密的地方放置涉密文件；不得利用公用电话以及邮局办理涉密事项；

（四）发觉泄密准时报告，实行补救措施，避开或减轻公司损失；

（五）客人问及公司隐秘，应予以婉拒、避谈。

第3条保密范围：

（一）公司重大决策中的隐秘事项；

（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策；

（三）公司总经理家庭住址、亲人状况、行踪去向和电话号码以及身边工作人员电话号码；

（四）公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

（五）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等；

（六）公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（七）公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；

（八）公司《内部通启》和总经理涉及公司经营方针决策的重要讲话；

（九）其他经公司确定应当保密的事项。

第4条对外交往保密：

（一）在对外交往中，需要供应和涉及公司商业隐秘事项的，须事先经总经理批准；

（二）任何员工发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理和办公室；办公室接到报告，应马上作出反映，按总经理指示处理。

第5条违反保密制度者，罚款100元/次；涉及违法行为的，由当事人负法律责任。