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思政部行政-教学管理制度(巢湖学院)

一、思政部行政管理制度概述

思政部作为高校思想政治教育的重要部门，承担着培养社会主义建设者和接班人的重要任务。为了确保思政部工作的规范性和高效性，特制定思政部行政管理制度。该制度旨在明确思政部各部门的职责分工，建立健全各项管理制度，优化工作流程，提高工作效率。具体来说，思政部行政管理制度主要包括以下内容：一是明确思政部领导班子的职责，确保领导班子在思政部工作中发挥核心领导作用；二是规范思政部内部组织结构，合理设置各部门职能，确保工作有序开展；三是建立完善的考核评价体系，对思政部工作人员的工作进行定期考核，激励工作人员不断提升自身素质和工作能力。

思政部行政管理制度强调，各部门需严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保思政部工作在法治轨道上运行。同时，制度中还明确了思政部与学校其他部门之间的协作关系，强调协同配合，形成工作合力。此外，思政部还注重加强内部管理，通过建立健全财务管理制度、资产管理制度、保密制度等，确保思政部各项工作合规、透明、高效。在人事管理方面，思政部行政管理制度要求严格遵循国家人事政策和学校相关规定，公平公正地选拔和任用工作人员，为思政部的发展提供坚实的人才保障。

思政部行政管理制度还强调加强思想政治教育工作的创新。在新时代背景下，思政部要紧密结合国家战略需求和社会发展实际，不断探索创新思想政治教育工作的新方法、新途径。为此，制度中专门设立了思想政治教育创新项目，鼓励和支持思政部工作人员开展教育教学改革，提升思想政治教育工作的针对性和实效性。同时，思政部还加强对外交流与合作，学习借鉴国内外先进经验，推动思政部工作不断迈上新台阶。通过这些措施，思政部行政管理制度为思政部的发展提供了有力的制度保障。

二、思政部教学管理制度内容

(1)思政部教学管理制度明确规定，教学活动必须坚持正确的政治方向，确保教学内容符合国家教育方针和社会主义核心价值观。课程设置上，注重理论与实践相结合，强化实践教学环节，提高学生的综合素质。同时，教学计划需提前制定并报学校批准，确保教学活动有序进行。

(2)教学管理制度强调教师队伍建设，要求教师具备较高的思想政治素质和教育教学能力。教师需参加定期培训和进修，不断提升自身教学水平和科研能力。此外，思政部定期组织教学研讨会和教学观摩活动，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学质量。

(3)学生管理工作也是思政部教学管理制度的重要组成部分。制度要求对学生进行思想政治教育，加强学生道德品质培养，营造良好的学习氛围。同时，建立健全学生学籍管理制度，规范学生选课、考试、成绩评定等环节，确保教学秩序的正常运行。此外，思政部还关注学生的心理健康，定期开展心理咨询和辅导活动，为学生提供全面的支持和帮助。

三、思政部教学管理制度实施与监督

(1)思政部教学管理制度的实施与监督采取多层次的监督机制。学校设立教学监督委员会，负责对思政部教学工作的全面监督。委员会定期检查教学计划执行情况，评估教学质量，对存在问题提出整改意见。同时，思政部内部设立教学督导小组，对教学过程进行日常监控，确保教学规范实施。

(2)教学管理制度的监督还包括对教师教学工作的评价。思政部建立教师教学质量评估体系，通过学生评教、同行评议、专家评审等多种方式，对教师的教学态度、教学方法、教学效果进行综合评价。评价结果作为教师职称评定、职务晋升的重要依据。

(3)学生在学习过程中对教学管理制度的监督也起到重要作用。思政部鼓励学生积极参与教学管理，设立学生教学信息反馈渠道，收集学生对教学活动的意见和建议。学校定期组织学生满意度调查，将调查结果作为改进教学工作的参考。同时，思政部加强对教学资源的管理，确保教学设备、教材等资源的充足和有效利用，为教学管理制度的顺利实施提供有力保障。