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管理者管理团队机制;目录;01;明确团队的总体目标，并将其分解为可执行的具体任务。;能力评估;;沟通渠道;02;;;设立奖项、奖金、晋升机会等，激励员工积极投入工作，提高业绩。;;03;培养团队成员乐于奉献、互帮互助的精神，以团队利益为重。;;举办
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