劳动局标准合同范本最新整理版7篇.docx

劳动局标准合同范本最新整理版7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

（一）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在_____岗位上工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，若乙方无法完成，甲方有权根据实际情况进行调整。

（二）乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资。工资发放日为每月的_____日。

（二）甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

（三）乙方在法定休假日、婚丧假、社会活动期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

#四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

（二）甲方负责对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏，应及时报告并赔偿。

#五、社会保险和福利

（一）甲方为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，依法享受社会保险待遇。

（二）乙方因工或非因工负伤、患病等，按规定享受相应的社会保险待遇。甲方应按规定为乙方提供必要的医疗条件和福利待遇。

#六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8.甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的。甲方依据上述规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并应按国家和本市有关规定给予经济补偿。

（三）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内的；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4.试用期满后，乙方被证明不符合录用条件的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方违反上述规定解除劳动合同的，应当按国家和本市有关规定给予经济补偿。

（四）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前三日通知甲方。因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

#七、保密条款

（一）甲乙双方应当保守本合同中的商业机密和技术机密，不得泄露给第三方。保密期限为自本合同生效之日起至本合同约定终止或解除后两年内。保密内容包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、产品配方、工艺流程等。任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

#八、违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方协商一致的，可以达成书面协议确定具体的违约责任和赔偿方式。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼过程中产生的费用由违约方承担。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：